回答者： 男性/ 飼育業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ ザブリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 42万円 | 5万円 | 133万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 133万円 |
給与制度:
基本給は階級によって幅があります。
階級に見合った目標達成度に対して評価され昇給幅が変わります。
昇格試験は年間評価の条件をクリアしないと受験資格はありません。
階級は昇格試験の合否で変わります。
また、評価によっては降格もあります。
管理職、係長、サブリーダー手当あり。残業手当、早出手当
祝日出勤手当、呼び出し手当、年末年始出勤手当
賞与 年2回
交通手当
単身転勤手当
インセンティブ制度（営業関係）
業績表彰制度
リモートワーク手当
評価制度:
３ヶ月間に一度３，６，９，１２月に上長と面談を行い、フィードバックを受ける
毎月上長と面談を行い、目標の進捗確認と問題点、フォロー体制を確認します。
基本給は階級によって幅があります。
階級に見合った目標達成度に対して評価され昇給幅が変わります。
昇格試験は年間評価の条件をクリアしないと受験資格はありません。
階級は昇格試験の合否で変わります。
また、評価によっては降格もあります。
管理職、係長、サブリーダー手当あり。残業手当、早出手当
祝日出勤手当、呼び出し手当、年末年始出勤手当
賞与 年2回
交通手当
単身転勤手当
インセンティブ制度（営業関係）
業績表彰制度
リモートワーク手当
評価制度:
３ヶ月間に一度３，６，９，１２月に上長と面談を行い、フィードバックを受ける
毎月上長と面談を行い、目標の進捗確認と問題点、フォロー体制を確認します。
日本チャールス・リバー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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