Item: 日本チャールス・リバー株式会社
Rating: 3.5
Author: 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 退職済み / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 飼育業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ ザブリーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:
資格手当無し

働きがい:
ライフサイエンスを支える唯一無二の仕事
社会貢献度が高い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点、古き人たちのやってきな大切なことが、引き継が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：業務内容が専門的で他の会社で活かせるスキルは習得できない。従

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：全社的にさまざまな障害やがんなどのチャリティー活動に積極的で、自然と社

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めずらい。グローバルの意見に従って進めなければならな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ない。グローバルでは社員に対する教育指針や研究

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】グローバルが決めるが、各プロジェクトに

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資なので成果を重視されるが、日

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士は個人のスキルを高める為に勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】グローバルの経営陣・研究者とは仕事を一緒に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署はない。実験動物の注文の依頼があれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部ではあると思うが、日本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人ベースだが、社員同士は足りない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本部はそうであるが、日本は部下が提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はあるようだが、出勤時間はバラバラ。社長の出勤が

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：バイオセキュリティの観点から、各事業所間の行き来が簡単ではなく、交流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】大体ですが、チームが8割、個人が2割という程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署間のプロジェクトは稀ですが、事務的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗のフォローが出来れば、問題ないですが、数値

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ﾙｰﾃｨﾝ作業以外に、多種に渡り、プレジェクトチームが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上司の裁量による所が大きく、積極的にア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ごく限られた専門性の資格のみが取得出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案は、積極的に受け入れている環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量でチームが大きく左右されますので、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長もしくは副部長までは、従業員と直接業務に携さわ

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ホクト株式会社

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会社名	日本チャールス・リバー株式会社
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	http://www.crj.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテックビル　１１Ｆ

従業員数	220名
設立年	1978年
資本金	490百万円
代表者	武本行弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.0)	株式会社ケー・エー・シー口コミ(261件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医療機器営業、その他 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しています。... (続きを見る)

(2.9)	ホクト株式会社口コミ(237件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得費用については出してもらうことができる... (続きを見る)

(3.0)	株式会社雪国まいたけ口コミ(228件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.0)	株式会社ジェー・エー・シー口コミ(202件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飼育管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 社員成長・キャリア開発:事業所ごとにiPadを配布し、研修動画を見られるようになって... (続きを見る)

(3.4)	株式会社アグリメディア口コミ(152件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業部 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人材マネジメントやPLに携わることができたことは後のキャリア... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アニマルケア口コミ(132件) 平均年収（正社員） 263 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 飼育管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:研究者の方の実験をするサポート業務になります。一日中動物の床... (続きを見る)

(3.5)	株式会社村上農園口コミ(114件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:生産センターで働いている中ではキャリア開発支援はほとんどない... (続きを見る)

(2.9)	そら植物園株式会社口コミ(91件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:どこの会社にいても学ぶことはあり、新しいこともある。それだけ... (続きを見る)

(2.9)	日本ホワイトファーム株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う。工場ではあるが、マナーなど本社... (続きを見る)

(2.5)	株式会社クローバーホールディングス口コミ(81件) 平均年収（正社員） 303 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修の費用は会社が負担してくれた。資格取得手当... (続きを見る)

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