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日本チャールス・リバー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休は自由に取れると言われるが、表面上だけであり、現場はその分の人材を確保できる余裕がない。また、業務環境が特殊で仕事中に容易にトイレ等に出られないため、つわりがあったとしても我慢して就業するしかない。おなかが大きくなった状態でも現場で働かされる。

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