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株式会社シェイプアップハウスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:基本的に売り上げを上げることができない人はいずらくなってや
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:上長によりますが、大抵はよく話しかけてくださったり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。後輩が先輩に気を使わないといけない場面が多いが、
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は凄くいいです。今まで店舗異動等ありま
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若手の社員が多いので、和気あいあいとしております。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:完全なる実力主義。だが、売上をいくらあげても給料には反映さ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:店長によってお店の雰囲気ややり方がまったく異なるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:上長やセカンドの人柄による。一昔前は訴えられるレベルの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:一昔前は訴えられるレベルの上司がたくさんいたが、近年の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:小型店舗だと比較的アットホームに皆仲良くしてるイメージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって人間関係はバラバラ。大型店舗には最低一人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:最近の若手社員は自らレッスンしたり資格取得に前向きな子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:見た目が美人な子が多い。また高級サロンで売っている為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:2年目~4年目ぐらいのスタッフが一番だらけてる子が多い
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:毎月1回飲み会があり、1年目が必ずお店を決めなけれ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:他店に応援に行った時に驚いたのは、上長とは知らずに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:美を扱っている職業のため、企業理念や文化としても美しく
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