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永一産商株式会社の成長・働きがいの口コミページです。永一産商株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、永一産商株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:
研修は充実しておらず、分からないことばかりなのでその場その場で聞くしかない。資格取得の支援はないし、資格が必要な仕事でもないと思う。キャリアアップも特にないと思う。

働きがい:
業務自体は社会貢献度の高いものでやりがいを感じた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：研修制度というものがないので、引き継ぐ人から教えてもらうくらい。もっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：産業廃棄物の営業という事ですので、まず廃棄物を知らないと営業は出来ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】せめて人が居れば多少でも分担や協力が出来るが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】有りません。人が居なさ過ぎて、個々でやれるだけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：一応マニュアルを渡されますが上長や先輩社員との面談や打ち合わせなど無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門知識は身に付きますが、あまり他業種では役に立ちません。明確なインセ

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株式会社中西

3.4

愛知県豊明市栄町高根１０３

サービス・環境サービス・廃棄物処理

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教育・研修:取りたい資格を希望すると会社負担で受験させてもらえる。会社側... 続きを見る

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2.9

東京都町田市木曽東１丁目３４－６

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業としてではなく如何に上司に... 続きを見る

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トータルメンテナンス株式会社

0.0

大阪府大阪市都島区友渕町１丁目５－６Ｈ９１７

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートは、とくになかった。見て覚えてい... 続きを見る

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三友プラントサービス株式会社

2.8

神奈川県相模原市緑区橋本台１丁目８－２１

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成長・キャリア開発:工場作業では、様々な廃棄物を処理しますがそれにあたり、様々な... 続きを見る

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ミヤマ株式会社

2.6

長野県長野市稲里１丁目５－３

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点】放置が多い分細かいことはあまり言われな... 続きを見る

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株式会社ダイカン

3.1

大阪府大阪市鶴見区焼野３丁目２－７９

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

成長・キャリア開発:人間関係が非常に複雑なため神経は図太くなる。... 続きを見る

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高俊興業株式会社

2.9

東京都中野区新井１丁目１１－２ＯＮＥＳＴ中野ビル

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】常務以上は、現場に来ない。各部署のグルー... 続きを見る

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株式会社エムケー

3.7

大阪府門真市島頭2丁目13-18

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:昔は何も考えずにドライバー業のみに専念してました。早く終わら... 続きを見る

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株式会社東日本サービス

4.1

埼玉県さいたま市見沼区染谷１丁目１８３

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:可燃ごみに関して詳しい研修や勉強会などが一切ない為、実際どの... 続きを見る

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株式会社東立テクノクラシー

3.6

愛知県名古屋市中区千代田５丁目７－５パークヒルズ千代田　５Ｆ

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:子供がいると学校行事等でお休みしたい時、有給もちゃんと取れる... 続きを見る

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会社名	永一産商株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.eiichi-s.com/
所在地	愛知県名古屋市港区春田野１丁目２００１

従業員数	38名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	永井良一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.9)	荏原環境プラント株式会社口コミ(257件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:将来的にはインフラ事業なのでなくならない仕事だと思う。だが、... (続きを見る)

(2.7)	株式会社タクマテクノス口コミ(223件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業推進部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 係長成長・キャリア開発:資格制度は充実している。費用も会社が負担してくれるので時間を... (続きを見る)

(3.4)	大栄環境株式会社口コミ(180件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / プラント業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:必要な資格は取得制度があるので、特別教育なども充実している。... (続きを見る)

(3.4)	三洋商事株式会社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 299 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は現場の方がよく取りにいっております。他の部署は特に何も... (続きを見る)

(2.9)	TBKエアポートグランドサービス株式会社口コミ(143件) 平均年収（正社員） 294 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドライバー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:空港自体が大きくないので会社としての成長も限界があるかと思わ... (続きを見る)

(3.6)	横浜環境保全株式会社口コミ(139件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度が充実していて受検料や教科書代の負担をしてくれる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイカン口コミ(137件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格は会社が全額負担してくれる。資格とったからといっても資格... (続きを見る)

(2.5)	株式会社エコ計画口コミ(132件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 廃棄物処理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:廃棄物の知識がつくため、自分のためになる。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社クリーンサービス口コミ(128件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:最近免許の支援制度が出来たらしい。変わってきた。働きがい:コ... (続きを見る)

(2.6)	藤ビルメンテナンス株式会社口コミ(119件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 産業廃棄物回収運搬 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 環境事業部 / ドライバー成長・キャリア開発:何もなし。働きがい:会社には働き甲斐は感じないですが、顧客の... (続きを見る)

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