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株式会社アビステの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:一人の為、体調不良時など休みずらい。休憩中来客があると休憩は中断、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:制服がパンツスーツと、ワンピースがあったので、アパレルでも、服
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:事務的は部分は、マニュアル化してあり、経験があれば、問題無く出来ると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:勤務が一人体制が多いため、体調が悪くなった場合の代わりが無く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:ほぼ一人で店舗に立つ為、マイペースに働ける。有給は取りやすい。残っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:店長以外は、本社とあまり関わることが無い。店長の采配による部分が大きい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗にもよるが、有給休暇の希望は通りやすい。他にも
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回答者: 女性/ ファッション、アクセサリー販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げている店長の中には個性的な方もいて、震災の翌
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回答者: 女性/ ファッション、アクセサリー販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:働いているスタッフの中には、小さいお子さんがいる方がいて、子
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので。子育てしながらというよりは子育て卒業された年齢
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回答者: 女性/ ファッション、アクセサリー販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:お店の商品は、社割で購入できるが、それ以外の福利厚生は、ほんとどない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:新規事業に挑戦できるほどの運営資金がしっかりとあるため、販売だけでな
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ ファッション、アクセサリー販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は低い。売り上げから換算しても、スタッフへの給与分はかなり、低い設
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:店舗配属の場合は一緒に働く人次第で全然違う。良い店長やスタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:研修やヘルプで嫌でも色々覚えていく。年齢によっては、いきなり
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給や賞与は大体は全社員一律で決定されるので他の社員との差があまりない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休取りやすかったです。有休も取れます。ただスタ
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:必ず毎年昇給させてくれるみたいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:判断力がある方だと思います。取扱いのアクセサリーは、流行があまりなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数を増やしてシフトが回せるようにしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ちょうどお仕事を探していて、アクセのアドバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風が自由な発想や社員の意見をいち早く聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】防犯カメラをレジに合わせて置いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる点は、特に場ないが、各店各自で、好き勝手に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気と言うか、人がいなくて1人の時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】独り立ちするまでに、実践訓練だけでなく、ロール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今、定着しているイメージが馴染みすぎると変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践から覚える会社です。早い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】臨機応変に対応する能力と、早い段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】本社と店舗スタッフとの意識に温度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアを常に求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいアイディアを提案して採用された時や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:高級感を打ち出しているが、高級ではないので、なんだかよくわからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社長の判断ですが、新しいアイディアを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】細かな指導が必要な方は、本社スタッフや他
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