回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
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平安建材株式会社
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・評価されるまで在籍はしなかったのですが、半期ごとの評価シートがあり、まずは部署のリーダーの立場である社員と共に相談しながら、自身が達成したい目標を立てた覚えがあります。
それに対してまずは自己評価をし、次に部署リーダーからの評価、そして部長の評価を経て評価される仕組みだったかと記憶しています。