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株式会社コムテックスのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひたすら電話をかけ続ける毎日。断られる事に慣れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就職氷河期でここしか内定をもらえなかった。【
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:2ヶ月の研修で資格取得を行う。ほぼ毎日座学で、分からないとこ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブが大きい評価制度
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブが高い評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業手当はない。今は知らないが、当時は22時ころまでは当たり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全実力主義となるので数字を上げれば貰えてあげないのであれば提示されて
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:ある意味働きやすいかもしれない。男女関係なく契約取れた人が評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:新規開拓をした金額により支払われるインセンティブ(お金)。上司は人柄の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:結果が全てですので、契約さえ取れれば女性だから不利というのはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ストレス耐性は身に付きます。また、営業スキルというか、押し売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は歩合があったので、比較的多くの給与を得ることができました。私はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当はあります。2年に一度の社員旅行もありました。半年に一度の営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給休暇は取れる。平日も帰りが遅くなることはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:電話と当時はデスクに灰皿。(さすがに今は灰皿はないかもですが)管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義。昇格するには半年で何件の新規開拓、合計金額がいくらと決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:あまりない。以前のやり方から変化なく同じことをし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は優遇される傾向にあるので男性よりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:入社して一番のギャップは女性社員が多かった事です。地域によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義ですので、中途だろうが女性であろうが数字が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:人間的に成長するのは間違いないですね。人見知りだった私がここ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休み。お客さん次第で出勤もあるけど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:入社後1週間の合宿、2ヶ月ほどの新入社員研修があり、配属後はスムーズ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜のみ。夏休みはあったが、詳細は覚えていない。年末年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:競合他社が少ない分、成長する余力は残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果給が大きいというのは裏を返せば、同年代と差が出るということ。良く捉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:日曜日だけは休みです。土曜日、祝日は出勤になります。私が勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:上司、役員との距離が近く、風通しがいい環境でした。仕事や社会人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:募集要項には土日祝休みとありますが、休みなのは日曜日だけです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:当時配属部署には女性はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給もそこそこですが、契約を取れた時のインセンティブは大きいですね。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良いか悪いかは人それぞれだが、男女の格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:朝は7:00から夜23:00まで勤務していました。その間の休
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