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株式会社ノンストレスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:エリアのマネージャーによって違うと思います。上司に相談はし
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口コミ投稿日：2021年04月10日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月10日
企業カルチャー・社風:女性だらけの会社なので、性格も個性も色々。配属先により、若
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 女性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:そんなに大きく人数が多い会社ではないので、風通しは
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度といって、新入社員にはメンターが1人つ
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：嫌いな上司にあたった場合、上司と合わないから辞めたいと
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口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 女性/ 店舗開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月12日
企業カルチャー・社風:本社はみんな真面目に静かにパソコンに向かって黙々と仕事をこ
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】予約のお客様が遅刻や接客が伸びた場
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月20日
ダイバーシティ・多様性:比率ではとても少ないが、昔では珍しい男性ネイリストも積極
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフトによりますが60分もしくは9
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:未経験者は様々な研修、試験などの制度があるため挑戦しやすい
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:イベントなどは積極的に行なっていたイメージがある組織体制・
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】技術練習や検定や試験に時間が割
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】技術練習をできる時間が確保でき
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:タイアップを色々行ったり、風通しは良かったと思います。組織
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福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(13件)
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