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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品を韓国、台湾から仕入れている企業です。企画、設計等も行っていない為、OEMではありません。
ただ海外で買ってきてラベルをセルコに張り替えるだけです。ただしそんな、なんちゃってメーカーは他にもたくさんありますので、決してめずらしいことではありません。経営者の無知(世の中の事、製品の事、業界の事)を、全く知りませんので、安定はありません。創業30年以上で全社員で40人前後ですが、ほとんどが1,2年の社歴です。
退職した元社員が経営者を不当解雇などでたくさん裁判しています。
安定性があるか否かは、この文面からあなたが見極めてください。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育は、ほぼありませんし、出来ません。 そもそも、セキュリティセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カメラは中国、韓国のOEM品です。価格を安くしないと売れません。操
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔は業界でも先んじていたメーカーのひとつであったが、現在では時代遅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:50代の転職者が多い。しかし、3か月で結果がでないと退職させられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 所長代理

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日は結構、休めます。現場次第で土日出です。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同族会社ですので、社長の一言ですべてが決まる。 昇給は10年間で1回。 入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業は、飛込み営業です。 1か月120件の訪問目標があり、思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年間の事業計画も無い。 突然の社長の思い付きで色々変わる。良い方では無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元大手のセンサメーカーの技術部長が社長の為、営業手法がしりません。な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との仕事はやりがいがあるが、社内に問題点が多く、改善が必要である
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが付くと言われ入社しましたが、無いです。 年収は、ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 全社員数以上の社員が1年間で辞めるという安定性です。 100%途中
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 所長代理

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 5万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与面は中小零細企業としては悪くないです。評価制度:トップダウンできま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】お客様の対応は担当の裁量が大きい思いますが、いろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーのみです。社長自身が、業務内容をほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ただの商社及び問屋と同じように、買っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。製造メーカーの体裁をとっていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】仮の話ですが、非常に遅いです。社長が殆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 所長代理

1.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなし。土
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談は出来ません。相談すると社長まで通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 所長代理

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:あまり男女云々はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】昭和40年代頃の設備環境です。仕事に役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする事は、全くありません。社長以外は平
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めますが、経営者が無駄に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一で開催。社長が社員をつるし上げたり、退職を促したり
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