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株式会社中原屋のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社中原屋の回答者別口コミ（2件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年06月02日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社中原屋の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社中原屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月02日


オフィス環境:女性のほうは着替え・休憩が取れるプレハブ小屋みたいなのがついてくるが、監視カメラ付だし、ネズミは出るし、あまりいい環境ではありません。
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株式会社中原屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年05月26日
成長・キャリア開発：資格取得制度はなく、業界自体に役立つ成長スキルもないため、重要視するかたは向いていないと思う。
葬祭業自体が無資格でスタートできる仕事なので、仕方ないかもしれませんが。
誰かを喪い、悲しみのど真ん中にいるお客様とやりとりをするので、会話や気づかいなどそういったことは成長できるポイントだが、事務の電話だけではなかなかその成長スキルは身につかないと思う。
あとは若い人からすれば全員年長者なので、言葉遣いや態度礼儀などは成長しなければ続かないでしょう。
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株式会社中原屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年05月26日
事業での社会貢献：会社は歴史があり、地元の方の依頼がほとんど。
感謝されるのでそういった意味では社会貢献や地域貢献してると思う。
高齢化社会で葬儀の需要は減ることは無いし、ボーナスも年に2回ボーナスが出るので、雇用の安定性はある。
飲み会などは季節の催し(暑気払いや忘年会)などしかないのであまりそういったことが苦手な人はいいと思う。プライベートで会社のみんなで集まることはないので、個人の時間を大切にしたい方は良いと思う。
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株式会社中原屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他社さんと比べれば、まずまずといったところだと思います。
ただ、仕事に対しての対価と考えると、若干見合ってないのではないかと感じることもあります。
もう少し頂いてもいいのではないかと思うのが個人的意見です。
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