アルファクラブ武蔵野の評判｜カイシャの評判(10000962142)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答35人
気になる点の回答20人

気になる点

休日休暇

職員の方は何ヶ月も休んでないと良く言ってますので、休暇を取るのは難しいようです。営業職なので、目標の数字を達成すれば休めるのですが、数字が取れてないと、何ヶ月も休めない状況になるようです。

2018年頃

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系

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良い点

休日休暇

休みを取りやすい。自分の予定を優先して空いた時間で出勤できる。パートであれば、休暇を取るのは簡単です。

2018年頃

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細21人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

対人関係や他人とのコミュニケーション能力など管理職に必要とされる能力が成長していくのがわかる。他人の縁や死を扱うからこそ他の業種以上に成長も著しく顕著にでる。

ただひとつ言わせてもらうならメンタル面に不安がある人が出来る仕事ではない。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2016年頃

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仕事を通じた成長

成長感:
⑴ 新人育成有り

⑵ 仕事を見せてくれる現場研修

⑶ 場数を踏ませてくれる

⑷ チャレンジさせてくれる

⑸ 指導してくれた

⑹やれてる時には評価は形にしてくれた

※以上思いつく事が有りません

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

冠婚葬祭の仕事は人の縁を支える仕事なので
やりがいもありお客さんに感謝の言葉をもらえるとさらにがんばろうさらに努力しようと思える仕事であるのは間違いない。
より良い婚儀の提案をお客さんに喜んで貰えた時の喜びや
より良い最後の別れに立ち会えるためにお客さんに納得して貰える仕事はそうそうない

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2015年頃

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事業での社会貢献

2011年3月の東日本大震災において支援物資輸送協力東日本大震災”復興支援”チャリティーライブ開催

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートアルファクラブ武蔵野株式会社

回答者の平均年収

371万円

平均年齢：33.4歳
33人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

48点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

改善点は
⑴ 過去の実績を継続して評価基準に
  する事(移動があっても)
⑵ 福利厚生が無いに等しい
⑶ イベントが多過ぎて休みが無いのに
  休め無い(休日出勤に対してのフォロー)
⑷ 正職員に対して(独身者・既婚者・
    家族有り等)の固定給の差が無い。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2015年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

研修期間の3ヵ月間でも20万円／月いただけるそうです。その後は23万円5000円／月以上月給23万5000円以上（経験、能力などを考慮の上で決定）と、デスクワークの職種としては高めかと思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2018年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

家族を優先して働きたい方には、時給1000円は満足できると思います。休みも取りやすいので、突然の家族の病気などには、対応しやすい。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2018年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

職員になっても、福利厚生がありません。自分で国保や年金などを手続きしないとダメです。パートも頑張っても福利厚生はつきません。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアルファクラブ武蔵野株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

33人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

54点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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労働時間・勤務時間・残業

営業なので残業がない月も、ある月もお客様の都合やお通夜やお葬式のお手伝いなどが急に入るのでさまざま
成績さえあげれば多く休んでも早く帰っても許される
お客様の所に家から直行する事も出来る
夏の暑い日は店長と相談して涼しい時間帯に外回りする事も可能

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

長く勤めると店長を助けるために無料奉仕するパートさんが多い
休みでもお客様に電話をかけたり、友達と会う時でも契約の話をしたり、プライベートの時間がパートでもなくなる

店長になると月末は夜中まで数字に追われ殆どの寝ないまま月初を迎える

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業手当てなど一切ない。
本社勤務の社員の残業や残業代については私の知るところではないが
冠婚部や葬斎部そして営業は中途採用が多く私もそうであると同時に同僚に聴いても残業代が出ているという話は聴かないが残業時間が長い。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2016年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

正直これに関しては業務内容的に厳しいと思います。
上司(支社長等)は出来るだけ残業を減らそうと言って通達を出すことはあるのですが、とてもではないですが残業をしないで終われるような仕事量ではないです。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートアルファクラブ武蔵野株式会社

福利厚生全般の納得度

45点

17人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

残業代の手当てはない。
互助会加入がとれないと朝から訪問時間ギリギリの午後8時まで回る事もしばしば……

営業の残業手当ては名前は違うが
どの業種の営業でも営業手当てがでるのが普通なんだけどな…

残業までして互助会加入とれなければ自分の給料削ってでも加入を作る事もある。
固定給なんてあってないような物。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

自分の所属している部署は他の人とかぶらないようにだけ配慮すれば有給休暇を所得できます。計画的に旅行も行けるので、大変ありがたいです。急に体調を崩した場合も有給消化で対応でき、欠勤扱いにならないので助かります。有給日数は十分いただけますので、毎年少し余るくらいです。

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2016年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

特に感じない。というか、真剣に考えた事がないというのが正直なところです。18歳から正社員ではなかったものの、福利厚生には対応しています。ですがしっかりとしていれば良いという感覚でしかなかったです。管理はしっかりされているので安心はしています。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2015年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【働く環境について】女性が多く活躍しており、仕事柄（葬祭業）、思いやりの強く真面目な方が多くいらっしゃると思います。電話はひっきりなしにかかってくるのであわただしい雰囲気です。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートアルファクラブ武蔵野株式会社

教育・研修制度

42点

17人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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教育・研修

事業所にいる正社員の裁量次第でマニュアルを用意してないのに勉強会と評して拘束時間が長いが給料に反映されることは無い。
勉強会という上司の冠婚葬祭の雑学知識披露会という所もある。
冠婚葬祭について何も知らぬまま個人宅に飛び込みで営業回りさせられる事業所もある。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2017年頃

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教育・研修

上司によるが…学ぶ事に意欲があれば拘束時間はさして気にすることなく冠婚葬祭について知らない事は教えてくれる。
勤務する事業所に必ずいる正社員の裁量次第。
ゆっくり時間をかけてくれる当たりの事業所であれば長く勤める事は可能。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

一見小さい子供がいても働きやすい環境と思いきや、成績が上げられないと休みにくく居づらい環境になっていく。
自腹が多かったり、自分で契約を取ったお客様の施工が入ると土日であっても出勤しなくてはいけない雰囲気がある

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2015年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

経験の有無に関わらず実務開始までに研修期間（3ヶ月間）が与えられ、この期間中に、仕事で案内するサービスについて徹底した指導を受けるそうです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアルファクラブ武蔵野株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

16人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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仕事のやりがい・キャリア

雇用条件による所もあるが、安定した固定給とインセンティブで働く雇用形態で聞こえはいいが…互助会加入の契約本数のノルマが高く設定されており安定した固定給につられてこちらの雇用条件を選ぶ人が多いが契約本数がかなりのネックであり離職する人が多いのはこちらの雇用条件で働いている人が多い。試用期間は安定を選んでも問題ないが試用期間終了時に雇用条件を変えることをオススメする

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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気になる点

2016年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

厳しさ・難しさ:

⑴ 営業力が備わっていること
   (知識は教えるけど
   営業力を教えられる管理職がい無い)
⑵ 出来てる時は褒められず当たり前
     出来無い時の指導が無い
     (壁は自ら乗り超える)

50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / アルファクラブ武蔵野株式会社

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良い点

2017年頃

アルファクラブ武蔵野株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報