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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:74人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.7
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦4.5
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
354万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
63時間
給与・年収の納得度41 %
勤務時間の納得度38 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度72 %

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを775件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

354万円 (平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

90 (正社員)

回答者の平均年収 :354万円 (平均年齢 28.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :74 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:大学生のアルバイトの方が多かったので、社員の方は正直とても大変だったと思いますが、一人一人丁寧に教育してくださる方が多かったです。やはり仕事に対して、プロ意識が高いからだと思います。苦手なことがあって個人的に練習しようと思い早く行った時も、事務所にいた社員の方や先輩方が気にかけてくれて一緒に練習に付き合ってくれました。アルバイトの方向けのマニュアルもきちんと整えられている印象です。研修はたしかに厳しかったですが、アルバイトとしてではなく、式を一緒に作り上げるメンバーとして対等に扱ってくださるのが私はとても嬉しかったです。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者:20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 営業 / 300万円以下
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は一切ないと思っていた方がいい
オフィス環境:各セクションごとにまったく異なるが、プランナーは基本個人作業のためほとんど会話はない
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
打合せは仕事終わりを希望する方が多く、終わるのは22時23時になることが多い。一応パソコンは23時に切れるようになっているので、そこまで働いてから帰るというのがルーティンになっている。土日は遅くても8時30分から夜は平均10時ごろまで働く。月火の休みは泥のように寝るか終わらなかった処理や週明けの準備をしに行くので、完全に仕事人間になる。基本的には地元以外に配属されるので友達はおらず、社内の人と遊びに行くことが多い。世間の休みと合わないので出会いもなく社内結婚する方が非常に多い。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前で、二十代前半から容赦なく、業務量・責任・負荷がのし掛かります。やりがいですね!でも、業務時間内に調整出来ないのは、個人の能力の問題です。残業量は評価の対象です。必然的に、表と裏の勤務時間が、できあがります。若いうちは、やりがいと、有り余る体力で乗り越えれるのですが、気づくと身体もボロボロ、転勤や多忙さから友達も疎遠になっています。つるむのは社内が多くなり、そうすると辞めた後が怖くなります。周りに遊ぶ人いなくなってますからね。社内結婚も多いので、ハマり続けるのも一つの幸せな選択肢かもしれませんね!
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者:20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 営業 / 300万円以下
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:各配属先会場によってまったく違うため、合わないのであれば早急に人事に相談すべき
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは主に会場の上司と行う。本社とはほぼかかわりはない
ダイバーシティ・多様性:女性中心のため男女差別は一切ない。人種国籍などはそもそもあまりいないため不明
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者:20代 / 女性 / ウエディングプランナー / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.6
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:会社としては大きな会社ですが、1店舗あたりは少人数なので、店舗によって雰囲気が違います。新卒社員には理念がしっかり浸透しています。ほとんどの新卒社員が空で理念を言える会社でした。お客様のことをとても大切にする会社で、取引先様ともお客様第一で向き合っていました。お客様の悪口を言う社員とは出会ったことがありません。
組織体制・コミュニケーション:プライベートも一緒に過ごすことが多いですし、誕生日は毎度サプライズでお祝いを実施、初受注の際には店舗を超えてエリアでお祝い、七夕やクリスマスなどイベントもパーティーを開催して楽しむ、企業というよりサークルのような雰囲気の企業だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:営業と言われる現場のウェディングプランナーの職では女性8割といった印象です。女性で支配人やグループマネージャーなどの管理職のスタッフも沢山いますが、管理職は男性の方が多いイメージです。女性に関しては途中結婚や出産という人生の節目を迎えるスタッフも多く、育休や産休を取って戻る社員もいますが、産休後お子様と過ごす時間とこの会社の勤務の特性を考えると退職していく社員の方が多いイメージです。一応時短勤務も可能ですが、配属店舗の雰囲気次第では帰りにくい、働きにくい場所もあるかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時間の拘束が長い為プライベートな時間が少なく家庭を持っている人などは働きづらい。土日祝はもちろん仕事なので子供がいると休めないので子供との時間もあまりとれないのでに産休明けですぐに退職する人がほとんど。戻ってきても育児と仕事で両立が難しいためアルバイトになる人もいる。女性が多い会社だが制度は全く女性に優しくない。
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
教育・研修:研修がしっかりとしているので、新卒での入社でもマナーが身につきます。中途採用も研修があります。現場では教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問しやすく、成長できる環境だと思います。また半年毎に自分の目標を立て、振り返る機会もあるので自己成長のルーティーンがしっかりしています。ある程度早い段階からお客様の前に立つ機会があり、一人立ちとなるので、早くお客様の前に出たいという方にはおすすめです。20代前半のうちは同世代の人と比べても給与はいいかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:新卒や中途でも研修があり、特に新卒で入った人にはスキルだけではなく精神的な繋がりも持てるのでモチベーションアップには良いのではないでしょうか。中々ハードな仕事でもあるので、そういったところで同期などとの一体感が持て、その後各店舗に配属されてもお互い励まし合い良きライバルでもいられると思います。中途でもせんたくて゛定期的にけんしゆうか゛あり、ojt、eらーにーく゛もていきてきにおこなつているようて゛す。
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者:20代 / 女性 / 料飲統括部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の好きな仕事でキャリアアップを目指して入社しました。誰もが働きやすい環境、年齢や性別も関係なく平等な評価が得られると思っていました。上司の思い通りに仕事が進むことが大事なのはもちろん分かりますが、実際には環境が良くなく、部下である人達は自分の意見を伝えることができずに仕事に対して意欲はあるが表上では消極的になっている感じがします。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナーイベントディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の採用の人達がすごく明るくて、キラキラしている人達ばかりかと思っていましたが、実際はそうでもないです。場所、店舗によります。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
仕事内容:ウェディングプランナーの仕事としては必要備品の発注、新規営業、打合せ、結婚式施工(月3件~7件ほど)、事務作業(電話対応、見積・提案書・進行表作成など)が基本業務です。年数を重ねると後輩の教育や、店舗やエリアの営業成績、販売成績、顧客満足度を上げるためのリーダーなどは任命されそのための施策も行なっていきます。今現在、新卒採用ではウェディングプランナーという職種はなく、サービスも並列して行う体制となっているので、今後入社される新卒の方は上記業務に加えて、結婚式のサービスや納品物の検品も行なっていくようになります。中途採用はウェディングプランナーもあります。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:数年前にサービス部署も取引先から自社の正社員として取り込み一見一部上場企業で安定していると思われますが、現場で働く人はどんどん新卒が入り若返るので、40代を越えると役職など付かないと居場所がなくなってきて、会社も人手不足なので退職させられることはよっぽどの事がない限りないとは思いますが、自分的にいずらくなってきて自主退社する人も少なくはない気がします。若い人にとっては楽しくて面白い会社だとは思いますが、体力勝負のところもあるので、女性は30歳男性は40歳越えると難しいですね。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者:20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円3万円0万円36万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
手当など(月)0万円
賞与(年)36万円
給与制度:
業務量が多く勤務時間が長いので給料とは見合ってないと感じていた。ボーナスも同級生と比べると悲しくなる。社宅と聞かされているが100%自己負担であるので地方でも5.6万円給与から引かれるのは痛いと感じていた。

評価制度:
年功序列ではなく、完全に実力主義であるので若くしていろいろなことを任されて早く役職につく方も多くいる。ただ、任せてもらえるかや成長のスピードについては入社した際の店舗の上司による。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若いうちの昇給はありますが、ある程度上がると上がりにくくなり、降格もあります。現場でチーフをしてもたかが知れています。支配人以上の役職つきになると給料はあがりますが、プライベートの時間なんてありません。ボーナスは目標達成率100%でも店舗状況により給料1ヶ月分満たない場合もあります。営業が得意でも、インセンが少ないので営業実績で稼ぐのも難しいかと。福利厚生はあまり整っておらず、退職金もありません。結婚した男性社員の殆どが転職していくように思います。
口コミ投稿日:2020年03月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によっても変わるとはおもいますが、私の店舗は毎日13~15時間は普通に働きます。給与は割に合ってないです。住宅手当等もございませんので地元を離れての配属は生活が大変だと思います。残業代はみなし残業代ということで30時間分頂いておりますが結局30時間というのは一週間もあれば超えます。もちろんタイムカード等もございません。早帰りキャンペーンというものを行っておりますが22時には帰りましょうというもので、殆んど帰れていないのが現状です。以前は帰る時間が0時を超えることも有りましたが、23時になるとパソコンがシャットダウンされるようになり23時を過ぎるとさすがに皆さん帰るようになりましたが、結局仕事が終わらないので翌日早く来るか休日出勤するような形になります。出勤時間は基本9時ですが土日祝の結婚式の担当があるときは6時半もしくは7時になります。研修も月火(休日)に有りプライベートの時間はほとんど無いに等しいです。ストイックな会社で自己の成長につながる部分は多いのですが、ストイックすぎる部分があるのである程度自分の意思を持って折れない心を持っていないと自分自身が潰れてしまうかもしれません。
口コミ投稿日:2016年02月 9日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:新規接客の営業から、結婚式当日までを一貫生で担当するため業務量は半端ないです。土日は新規接客のために打ち合わせは基本NG。新規接客に自分が入っていなくても新規接客中は事務処理も暗黙の了解でNG。とにかく自分よりも他人のフォローを優先。月曜日火曜日は休館日のため、基本水曜~金曜で打ち合わせをとる。世間では土日休みのお客様が多いため、夜の20時~打ち合わせなんてこともざらにあります。帰る時間は23時はすぎることがしばしば。土日の結婚式が入っている日は、お開きして新郎新婦様が帰ったあとも先輩や後輩のプランナーの手伝いをしてみんなの業務が全て終わらないと帰れない。朝は、6時や6時半から出勤する日もあります。長い日では18時間以上労働の日もあります。自分がいくら容量よくても関係ないです。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:会社独自の評価システムではなく、社外から取り入れた評価なので、公正かつ納得感があると思います。また、評価指標なども社内ネットワークに掲載されているので、全員が閲覧することができ、かつ、指標に基づく目標設計と目標進捗がしやすい。
但し、営業は数字が評価指標の一つになっているため、優秀な人材は数字と人柄で認められれば、上役に昇進は早いと思います。
管理部に関しては、其々の部門長によりけりな印象があります。
また、調理部、サービスに関しても速効性のある実績を作り出すことが難しいため、長期間での評価、目標設定になっている。
特に調理部の経験の浅い方、新卒に関しての給与はかなり厳しいと聞いたことがあります。まぁ、サービス業では当たり前のことかもしれませんが。
口コミ投稿日:2016年09月16日
回答者:30代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.3
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社としては大きいので、会社をうまく使い成長はできると思います。
研修も一年通してたくさんあるし、希望性の研修などもあり楽しいです。
カメラ研修、デザイン研修、など数多くあります。

働きがい:
一顧客一担当制なので、
新規の時から出会っているお客様とたくさんの打ち合わせをし当日を迎える時は本当にやりがいを感じます。
仕事をしていてこんなにも感動の涙を流せるすてきな職場はすてきな仕事はないんじゃないかと思ってました。自慢の仕事でした。お客様からもらった手紙やプレゼントは宝ものです。

口コミ投稿日:2020年07月 5日

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの回答者別口コミ (113人)

  • 料飲統括部
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 料飲統括部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
2.32020年時点の情報
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.92020年時点の情報
  • ウェディングプランナーイベントディレクター
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / ウェディングプランナーイベントディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.32020年時点の情報
  • 営業
  • 営業
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ウェディングプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 営業 / 300万円以下
2.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報

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トランスコスモス株式会社
お問合せ対応スタッフ(リーダー候補)★未経験者歓迎!東証一部上場! 契約社員
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経理アシスタント★未経験・第二新卒も歓迎/残業月10h以下/土日祝休/転勤なし 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給17万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有!東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・滋賀・広島 ※希望の勤務地で働けます/転勤なし!
りらいあコミュニケーションズ株式会社
事務センターの運営スタッフ【未経験歓迎】◎東証一部上場│年休120日以上│土日祝休み 契約社員 アルバイト・パート
月収例★24万6400円~26万4000円! 時給1400円~1500円+手当横浜、さいたまで大募集! その他/新宿、池袋、立石、大手町 ※希望考慮 ※定期代支給
パーソルテンプスタッフ株式会社
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東京/月給20万6千円~(その他は月給19万6千円~)★賞与年2回+残業代あり東京、神奈川、大阪の就業先 ★転勤なし!希望勤務地を考慮。
株式会社夢真ホールディングス
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月給65万円~100万円 ※年収例:1058万円/49歳、900万円/45歳首都圏、北海道、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄 ※希望考慮

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.tgn.co.jp/
所在地 東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
従業員数1583名
連結従業員数2416名
設立年1998年
代表者岩瀬 賢治
上場年2001年
平均年収437万円
平均年齢31.9歳
※ 一部、四季報データ参照