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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:79人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦4.4
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
354万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
64時間
給与・年収の納得度42 %
勤務時間の納得度40 %
休日・休暇の納得度57 %
職場の人間関係の満足度70 %

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを796件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

354万円 (平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

220~1200万円

回答者数

95 (正社員)

回答者の平均年収 :354万円 (平均年齢 28.4歳)
回答者の年収範囲 :220~1200万円
回答者数 :95 (正社員)
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル
4.5
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそこまで充実はしていないと思います。転勤は2〜3年ごとにありますが、家賃補助などはありませんし、退職金制度もありません。

オフィス環境:
オフィス環境は店舗によって変わるかと思いますが、基本的に事務所といった感じです。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:大学生のアルバイトの方が多かったので、社員の方は正直とても大変だったと思いますが、一人一人丁寧に教育してくださる方が多かったです。やはり仕事に対して、プロ意識が高いからだと思います。苦手なことがあって個人的に練習しようと思い早く行った時も、事務所にいた社員の方や先輩方が気にかけてくれて一緒に練習に付き合ってくれました。アルバイトの方向けのマニュアルもきちんと整えられている印象です。研修はたしかに厳しかったですが、アルバイトとしてではなく、式を一緒に作り上げるメンバーとして対等に扱ってくださるのが私はとても嬉しかったです。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
打合せは仕事終わりを希望する方が多く、終わるのは22時23時になることが多い。一応パソコンは23時に切れるようになっているので、そこまで働いてから帰るというのがルーティンになっている。土日は遅くても8時30分から夜は平均10時ごろまで働く。月火の休みは泥のように寝るか終わらなかった処理や週明けの準備をしに行くので、完全に仕事人間になる。基本的には地元以外に配属されるので友達はおらず、社内の人と遊びに行くことが多い。世間の休みと合わないので出会いもなく社内結婚する方が非常に多い。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前で、二十代前半から容赦なく、業務量・責任・負荷がのし掛かります。やりがいですね!でも、業務時間内に調整出来ないのは、個人の能力の問題です。残業量は評価の対象です。必然的に、表と裏の勤務時間が、できあがります。若いうちは、やりがいと、有り余る体力で乗り越えれるのですが、気づくと身体もボロボロ、転勤や多忙さから友達も疎遠になっています。つるむのは社内が多くなり、そうすると辞めた後が怖くなります。周りに遊ぶ人いなくなってますからね。社内結婚も多いので、ハマり続けるのも一つの幸せな選択肢かもしれませんね!
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若く勢いのある会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。風通しの良い職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:各配属先会場によってまったく違うため、合わないのであれば早急に人事に相談すべき
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは主に会場の上司と行う。本社とはほぼかかわりはない
ダイバーシティ・多様性:女性中心のため男女差別は一切ない。人種国籍などはそもそもあまりいないため不明
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:営業と言われる現場のウェディングプランナーの職では女性8割といった印象です。女性で支配人やグループマネージャーなどの管理職のスタッフも沢山いますが、管理職は男性の方が多いイメージです。女性に関しては途中結婚や出産という人生の節目を迎えるスタッフも多く、育休や産休を取って戻る社員もいますが、産休後お子様と過ごす時間とこの会社の勤務の特性を考えると退職していく社員の方が多いイメージです。一応時短勤務も可能ですが、配属店舗の雰囲気次第では帰りにくい、働きにくい場所もあるかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時間の拘束が長い為プライベートな時間が少なく家庭を持っている人などは働きづらい。土日祝はもちろん仕事なので子供がいると休めないので子供との時間もあまりとれないのでに産休明けですぐに退職する人がほとんど。戻ってきても育児と仕事で両立が難しいためアルバイトになる人もいる。女性が多い会社だが制度は全く女性に優しくない。
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
教育・研修:研修がしっかりとしているので、新卒での入社でもマナーが身につきます。中途採用も研修があります。現場では教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問しやすく、成長できる環境だと思います。また半年毎に自分の目標を立て、振り返る機会もあるので自己成長のルーティーンがしっかりしています。ある程度早い段階からお客様の前に立つ機会があり、一人立ちとなるので、早くお客様の前に出たいという方にはおすすめです。20代前半のうちは同世代の人と比べても給与はいいかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
人によります

働きがい:
料理人としての働きがきはとても人によると思います。
直接お客様と関わりたい人。美味しい、笑顔を聞きたい観たい人は向きません。
全く感じれないからです。それだけでなく。メインは結婚式。料理が残って戻ってくる事は多くあります。なので、逆に辛くなると思います。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ 料飲統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の好きな仕事でキャリアアップを目指して入社しました。誰もが働きやすい環境、年齢や性別も関係なく平等な評価が得られると思っていました。上司の思い通りに仕事が進むことが大事なのはもちろん分かりますが、実際には環境が良くなく、部下である人達は自分の意見を伝えることができずに仕事に対して意欲はあるが表上では消極的になっている感じがします。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社までは、結婚式ということもあり、素敵な笑顔を観れると思っていたのですが、全くそんな事はなく。完全にお客様とは関わりません。
おいしいとも言われすぐ終わります。

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
仕事内容:ウェディングプランナーの仕事としては必要備品の発注、新規営業、打合せ、結婚式施工(月3件~7件ほど)、事務作業(電話対応、見積・提案書・進行表作成など)が基本業務です。年数を重ねると後輩の教育や、店舗やエリアの営業成績、販売成績、顧客満足度を上げるためのリーダーなどは任命されそのための施策も行なっていきます。今現在、新卒採用ではウェディングプランナーという職種はなく、サービスも並列して行う体制となっているので、今後入社される新卒の方は上記業務に加えて、結婚式のサービスや納品物の検品も行なっていくようになります。中途採用はウェディングプランナーもあります。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:数年前にサービス部署も取引先から自社の正社員として取り込み一見一部上場企業で安定していると思われますが、現場で働く人はどんどん新卒が入り若返るので、40代を越えると役職など付かないと居場所がなくなってきて、会社も人手不足なので退職させられることはよっぽどの事がない限りないとは思いますが、自分的にいずらくなってきて自主退社する人も少なくはない気がします。若い人にとっては楽しくて面白い会社だとは思いますが、体力勝負のところもあるので、女性は30歳男性は40歳越えると難しいですね。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円3万円0万円36万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
手当など(月)0万円
賞与(年)36万円
給与制度:
業務量が多く勤務時間が長いので給料とは見合ってないと感じていた。ボーナスも同級生と比べると悲しくなる。社宅と聞かされているが100%自己負担であるので地方でも5.6万円給与から引かれるのは痛いと感じていた。

評価制度:
年功序列ではなく、完全に実力主義であるので若くしていろいろなことを任されて早く役職につく方も多くいる。ただ、任せてもらえるかや成長のスピードについては入社した際の店舗の上司による。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若いうちの昇給はありますが、ある程度上がると上がりにくくなり、降格もあります。現場でチーフをしてもたかが知れています。支配人以上の役職つきになると給料はあがりますが、プライベートの時間なんてありません。ボーナスは目標達成率100%でも店舗状況により給料1ヶ月分満たない場合もあります。営業が得意でも、インセンが少ないので営業実績で稼ぐのも難しいかと。福利厚生はあまり整っておらず、退職金もありません。結婚した男性社員の殆どが転職していくように思います。
口コミ投稿日:2020年03月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様の対応によっては、どうしても休日出勤をせざるおえない事が多々あります。新規営業から打ち合わせ業務、会場セットや(引き出物セットや席札セット、ウェルカムスペースのセッティング等)当日施工まで全てトータルでプランナーが担当する為、見積や請求書作成、メール処理など、事務的な業務は、勤務時間内に終わらせる事は、どうしても難しかった。人手が足りない分、1人のプランナーにかかる負荷はあまりにも大きい。土日の打ち合わせは19時以降と決まっていたので、終了するのが22時過ぎ〜打合せ処理〜翌日午前の式担当の場合、終電始発もザラだった。

多様な働き方支援:
業種的に副業は難しいと思う

口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:新規接客の営業から、結婚式当日までを一貫生で担当するため業務量は半端ないです。土日は新規接客のために打ち合わせは基本NG。新規接客に自分が入っていなくても新規接客中は事務処理も暗黙の了解でNG。とにかく自分よりも他人のフォローを優先。月曜日火曜日は休館日のため、基本水曜~金曜で打ち合わせをとる。世間では土日休みのお客様が多いため、夜の20時~打ち合わせなんてこともざらにあります。帰る時間は23時はすぎることがしばしば。土日の結婚式が入っている日は、お開きして新郎新婦様が帰ったあとも先輩や後輩のプランナーの手伝いをしてみんなの業務が全て終わらないと帰れない。朝は、6時や6時半から出勤する日もあります。長い日では18時間以上労働の日もあります。自分がいくら容量よくても関係ないです。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ なし
4.3
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
洋食の技術を学ぶには間違いない会社だと思います。色んな店舗へのヘルプもあり、普通にやっていれば厳しい上司はいないし、勉強になります。
また、人がいいのでコミュニケーション能力も上がります。個人での仕事ばかりではないので、下の者の教育など、マネジメント能力も多少はつきます。

働きがい:
一生に一度の結婚式をみんなでつくり、2人に感謝されると良かったなぁと思います。
予算達成など、総会で表彰などがあり、自店舗が呼ばれるとみんなで喜べる本当にいい人達がいた。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今年から働き方改革で最低5日の有給取得が義務付けされたが今までは体調不良の際や冠婚葬祭でしか使わせて貰えなかった。1度私用で有給を取りたいと上司に相談した際には有給はいざという時に使うもので私用で使うものではないといわれ取得出来なかったり別の上司になると有給はないと言われ体調不良で休んだ際は月の公休を振り替えるなど有給で対応して貰えなかった。今では義務付けされてはいる有給取得だが希望の場所で休暇が取れるわけではなく担当の結婚式がないか、繁忙機ではないかなど考えながら取らなければならない為担当件数が多いと公休すら所定日数とることが出来ない時がある。
口コミ投稿日:2019年12月15日

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの回答者別口コミ (117人)

  • 料飲
  • キッチンスタッフ
  • スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ キッチンスタッフ
2.72020年時点の情報
  • ブライダル
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル
4.52020年時点の情報
  • 料飲統括部
2020年時点の情報
    女性/ 料飲統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.32020年時点の情報
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.92020年時点の情報
  • ウェディングプランナーイベントディレクター
2020年時点の情報
    女性/ ウェディングプランナーイベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.32020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.tgn.co.jp/
所在地 東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
従業員数1583名
連結従業員数2416名
設立年1998年
代表者岩瀬 賢治
上場年2001年
平均年収437万円
平均年齢31.9歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社

回答(1014人)/口コミ(7744件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(733人)/口コミ(4758件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設計 / 正社員
給与制度:昇給は基本的にほぼない。給与体系を2タイプから選ぶことができ... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(618人)/口コミ(4297件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(512人)/口コミ(3351件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

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回答(484人)/口コミ(2903件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

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回答(418人)/口コミ(2764件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

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回答(305人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

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回答(299人)/口コミ(2242件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

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(3.3)
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回答(472人)/口コミ(2151件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

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(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)