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株式会社エスクリの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:60人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.3

株式会社エスクリの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エスクリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを626件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エスクリへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エスクリの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

392万円 (平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

225~1050万円

回答者数

69 (正社員)

回答者の平均年収 :392万円 (平均年齢 30.0歳)
回答者の年収範囲 :225~1050万円
回答者数 :69 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359.3 万円
(平均年齢 29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466.7 万円
(平均年齢 30.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
433.8 万円
(平均年齢 30.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
386.7 万円
(平均年齢 30.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
345.0 万円
(平均年齢 29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金が無いのが凄く残念です。
他の福利厚生の不満はあまり聞きませんでしたが、退職金がないことを不満に感じてる人が多くいました。

オフィス環境:
現場の事務所は本当に狭くて人が歩くの狭いです。
そこだけが本当にストレスでした。
新卒入社なので他社との比較がなく最初は気にしてませんでしたが中途入社の人は社員のデスクの小ささや、狭い部屋にたくさんの社員を詰め込んでることに驚いていました。
私自身は比較とかなく本当に人と人の間も狭くて通るのも申し訳なくなるのが凄く辛かったです。
現場ではなく本社では、スペースも広く快適です。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:新店は綺麗だと感じます。顧客のニーズも変わるので定期的に会場をリニューアル工事しています。現場の人の意見をあまり反映せず行うので顧客層と合っていないリニューアルもしばしば。リニューアルしているとは言え、建物は老朽化が目立つ。チャペルやバンケットにはお金をかけるがその他の不在設備にはお金をかけたがらない印象。年1店舗は必ず新店を出すと経営陣はうたっているが経営が回らなかった会社から会場を買い取って新店と名乗っていることもあるので新店というだけで綺麗さは期待できない。事務所は配属される場所により、大きさが違うがどこも綺麗かと問われれば返答が難しいと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
2.9
2020年時点の情報
オフィス環境:
配属先の事業所によってかなり環境が変わります。
比較的新しい事業所はどこもとても綺麗でデスクスペースもしっかりあり、過ごしやすいですが
昔からある事業所だとまともな作業スペースもなく、座り込んでパソコン作業をしたり、デスクスペースもかなり狭かったりといった印象でした。

立地に関してはどの事業所も好アクセス、駅近の為出退勤のしやすやはありますが事業所によっては治安の悪い繁華街のど真ん中にある事もあります。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄事業所/ アシスタントチーフ
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
同業種と比べて休みは多い。
休日出勤等は無い。
フレックス制度を採用しているが、本当の意味でのフレックス制度とは言えない。
婚礼事業という事もあり、週末に休みがある事はあまり無い。
子供が居る人には少し厳しいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは全く出来ない。
現場でないと出来ない仕事ばかりなので、リモートワークを中心にする事は不可能だと思う。

副業も許可されてはいるが、制約が厳しく実質的には難しい印象。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ブライダルには珍しく9日休み。
ちゃんと休めるのでありがたかった。

多様な働き方支援:
早番遅番はちゃんと組める。
自身の希望の休みがあったとしても事前に申請していればちゃんと通る。
成果さえ出していれば土日に友人の結婚式があっても参列に行ける。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には定休日があるので、しっかり休みを取ることができます。
有給消化は配属先によりますが、難しいです。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制なので、遅出、早上がりなども調整次第では可能です。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コラボなどもあり、ブライダル業界の中でも唯一無二を貫けていた。ブライダルNo.1を目指してるからこそスピード感が必要とされるため、頑張って追いつかないとシビア。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは豊富。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売り上げてなんぼという社風です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、自分の意見も言えるので良いと思いますが、こちらも上長次第で大きく変わります。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ チーフ
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風
上に上がりたい意欲と結果があれば
しっかり評価をしてくれるように感じる

冠婚葬祭の会場では若いスタッフが全体的に多い

組織体制・コミュニケーション:
エリアごとの運動会や年末などには忘年会もある

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場
男性もいるが、部署によって違いがある。
プランナーは女性が多く
最初の新規ご案内には男性のスタッフも多くいる

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境をとうたってはいるが実質、できていない。新規は接客目標をクリアしなければ評価されないため育児をしながら仕事を続けるのは家族と職場仲間への協力、理解を得ることが必須。接客だけ行い、処理・フォローは丸投げでも許されるパフォーマンスができれば可なんだろう。そんな人は限られていると思うが。また、打合せも担当顧客数に目標があり、その目標をクリアしながら家庭と両立することはほぼ不可能だと感じる。実際、これらのことを感じているのに会社の経営陣は女性が活躍する会社とうたい、理想と現実のギャップがを感じる。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:本社はママ率が高いので、自身や子供の体調不良による遅刻早退にも寛容です。年2回(夏・冬)には子供が参加できるイベントも開催してくれたりと、時短勤務・産休育休制度については充実していると感じました。ですが、人手が足りないこともあり、業務量は時短ということがあまり加味されません。勤続年数が多いと責任と業務量が増える一方、フルタイムより勤務時間が少ないことから月給や賞与も減り、効率的に処理ができていても額面には反映されないので割に合いません。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:ブライダルの仕事ということもあり、女性が多く活躍しています。また、産休育休の制度を取得するスタッフも多く、育休を経て時短勤務をする方も多いです。支配人や役員も、女性の方で活躍されている方が多くいらっしゃる為、キャリアを積みたい方や、上を目指したい方にはピッタリな会社かと思います。子供を育てながら働く方もいらっしゃるので、自分のキャリア形成に参考になります。もちろん男性で活躍されている方も非常に多いです。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育の制度がとてもしっかりしています。OJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいました。とても成長ができる職場です。未経験の方で入社される方もいらっしゃいます。やる気がある人程どんどん成長していける職場です。
定期的に目標を設定し、目標に向かって努力しなくてはなりません。目標を達成した達成感がやりがいにも繋がるので、日々の努力や成長ができる方が向いる仕事です。

働きがい:
新郎新婦のお2人に喜んでいただける姿や結婚式の感動、参列者の方々が楽しまれている姿がとてもやりがいに繋がります。
何度見ても感動します。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
真面目に働いていたとしても、上長の好き嫌いで評価されることもあるので、真面目に取り組んでいないメンバーが評価されることもあります。

働きがい:
無事施行が結び、喜んでいただけたら、嬉しいです。
大半は大変なことが多いですが、お客様の笑顔を見ると、大変さも忘れてしまいます。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力主義のため、年齢関係なく任せてもらえる。そのため仕事に対して若いうちから責任感を持てるようになると思います。
また実力さえあれば20代でも会場支配人に抜擢されることもあったり、リーダーも多くは20代中盤〜後半。いくらでもチャンスがあるため、同年代と比べるとかなり早いスピードで成長できると思います。

働きがい:
顧客満足度の追求と、数字の追求の両方を大事にできる。どちらも必ず必要な能力だと思いますが、ブライダルだとどちらかと言えば顧客満足度に傾いてしまいがち。
お客様からのありがとうの言葉ももちろん嬉しいですが、それだけじゃなくビジネスとしても力をつけたい人には他のブライダル会社より数字に強くなれるかと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:・入社理由結婚式の価値を高め、業界内で発言権の強い会社で新しい取り組みをしていきたいと感じ、ベンチャーのような勢いをもったこの会社に決めた。・入社後思ったとおりだったところ非常にハングリー精神の強い会社で、やる気のある社員にはどんどんチャンスを与えてくれる。毎月全社のテレビ会議で成績の表彰があり、かなり多くの目で活躍を見守ってくれるので、成長意欲のある自分にはぴったり合った。・ギャップ結婚式の仕事は、想像していた以上にしんどかった。基本的にプランナーは個人で仕事を進めていくため、チームリーダーはいても、ほぼ全て自己責任。それを背負っていく覚悟が足りていなかった。効率よくタスクを消化していく能力やメンタル面での課題も多く、決してキラキラしているだけの仕事ではなかった。
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
結婚式という華やかな仕事ですが、裏方を見る事になるので、そのギャップがあります。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとしっかり評価されると思っておりました。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
コラボウェディングが強い。

事業の弱み:
大手なので新しいことをしたいとなった時の承認に時間がかかる

事業展望:
社長がしっかりしてるのでこの情勢下でも生き残っていくと思う。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:何よりも数字。それを楽しいと捉えられる人には良い環境だが逆に感じる方はとてもしんどい会社だと思い。新規は土日MAX6接客。目標は事業所へあてがわれた数字を個人へ分配。番手が高い人から目標数を担う。自分でというよりは上に設定される数字を追う。打合せも同様。打合せは担当施行の新郎新婦の入時間によって自身の出勤時間が変わるため朝早ければ6時には出社しなければならない。基本は分業のため、施行業務にはかかわらいが配属される事業所のサービスのレベルによっては手伝わされることもあるためその分、地震の手数が増えて仕事量が増える。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
内製化を取り入れているので、部署間のやり取りを密にやれば、とても強いと思います。

事業の弱み:
給与、賞与、昇給が部署によって差が激しいこと。

事業展望:
結婚式が減っているいま、コロナで行えないいま、を乗り越える必要があると思います。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円24万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)24万円
給与制度:
業界の中では貰えている方だと思います。
残業代もしっかりつきます。
その他の手当は期待しない方が良いと思います。

評価制度:
はっきり言って上長次第です。
しっかり評価してくださる方もいれば、全く見ていない方もいるので…
好き嫌いで判断しているように思う節もあります。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄事業所/ アシスタントチーフ
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
最低限の給与は支払われる。
しかし、現在のコロナ禍で賞与や昇給は見込めず、先行きは不安。

評価制度:
毎年2回個人の目標を立てその達成具合が直接賞与に関わってくる。
この目標は直属の上司と決めるのだが、上司次第で難易度は全く異なる印象。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
成果を出せば上がっていく。
新卒はスタッフから始まるが年齢関係なく実力主義。一年目から成果を出していればインセンティブがしっかりもらえる。

評価制度:
実力主義。新規の方がどちらかというと給料が良い。

口コミ投稿日:2021年01月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
プランナーでいえば、どちらかと言えば新規営業の方が稼げます。
打合せだと、目標を達成していても、インセンティブが新規よりも少なく、新規営業として安定して成約を取り続けられるなら、そちらの方が給与は高いと思います。
ただ、完全に結果重視のため、成約がとれないなら、給与は同年代の年収を下回るので、打合せの方が安定的ではあります。
賞与は完全に結果次第。会社の業績とチーム、個人の目標達成度合いによって明確に数値化されているので、ある意味納得感があります。
昇給はほとんどないと思った方がいいかと。結果を出して、大幅に目標達成していたときでも昇給額は1000〜2000円前後。それ以外は数百円しか上がらないです。
残業代はすべて出るので、そこはかなり誠実かと。会場やチームにもよりますが、打合せであればかなり業務量が多く、36協定の残業時間を超えないようにするのが大変なくらい、平均的に40時間前後の残業があるため、ほぼ残業時間で稼いでいるようなものだと思います。

評価制度:
完全に実力主義です。数字を残さないと評価はされないと考えた方がいいかと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
338万円25万円2万円0万円38万円
年収338万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)0万円
賞与(年)38万円
給与制度:
給与はブライダルとしては普通かと思いますが、昇給は半年に基本800円です。自分の目標達成や会社の業績で1600円上がったこともありますが、それ以上上がった人は聞いたことありません。
賞与は正直、期待できませんでした。夏冬で2ヶ月分と思っていたほうがいいと思います。ただ部署によって差が激しいので、会場見学に来た新郎新婦を案内して成約をいただく新規プランナーは、頑張れば頑張るだけ見返りは大きいです。末端社員は頑張ってプラス1万円くらいです。
手当ても特に手厚いものはなく、転勤手当ては1年間しか出ません。着任手当ては初期費用に消えますし、地方から関東への転勤は、きついものがありました。

評価制度:
直属の上司によります。しっかり社員を見てくれている上司だと、評価もしっかりしてくれます。そうでない上司だと、いつまでも昇格できませんし、昇給も少ないです。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月9日、かつ季節休暇(夏季・冬季)、有給もあるので、私が入社したときよりかなり改善され、休暇は増えた印象です。他のブライダル会社に比べれば断然お休みは多いかと。
残業ありきな仕事のため、勤務時間はかなり長いです。
特に土日祝については、繁忙期だと朝5時くらいから夜中12時くらいまで仕事ってこともよくありました。

多様な働き方支援:
お客様ありきの仕事で接客業のため、リモートワークは基本的に難しいです。リモートワークさせるくらいなら休業させるような会社の方針です。
勤務時間は長くなりがちではありますが、定時が決まっておらず、各々が自身の業務量や接客などのスケジュールにあわせて出社するので、土日祝は朝早くから勤務、平日はお昼から出社といったこともよくあります。その点、スケジュール管理さえしっかりできれば、コントロールしやすいかと。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制の為、平日は比較的自由に出退勤が可能で働きやすかったです。(部署にもよると思いますが)
ですが、やはり土日祝は早朝から夜中まで、1日15時間前後働く事もあり
平日と土日祝の差が激しいです。
サービス業なのでどこでもそうだと思います。

お休みは平日の為、どこの施設も空いていて充実したお休みになると思います。

お休みの日数も比較的多いと思います。
月9日の公休にプラスで夏季休暇と冬季休暇がもらえます。(冬季休暇はほぼ年末年始の休みになりますが)
事前に申請すれば5連休なども可能だと思います。

有給は部署にもよりますが、私はほとんど消化出来ず、退職時にまとめて消化しました。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:良くも悪くも配属される事業所次第。私は4店舗で働きましたが、良い所では、皆が協力して仲良く仕事ができました。誰かが何からの成功をしたら皆で一緒に喜び、誰かがミスをしたらフォローをし合っていました。勤務時間も、土日祝は結婚式ということで忙しく、朝早くから終電間際まで働くことはありますが、その分平日は昼に出てきて数時間程度で帰宅という感じでした。残業時間は月に45時間を超えないように皆で仕事を協力しておりましたが、仮に45時間を超えても、残業代は働いた分だけちゃんと出ておりました。有給や夏季休暇・冬期休暇と休みは多く、しっかり取れるのも嬉しいです。当たりの事業所に配属されると、とても楽しく遣り甲斐を感じて仕事ができます。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
340万円--万円--万円--万円--万円
年収340万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスは、会社の実績によります。
実績が出ている際は、所属チームの達成具合によって金額が決まります。
そんなに多くなく、月一ヶ月分くらいです。
退職金制度は、会社から出るのは月に千円なので期待しない方が良いです。

評価制度:
毎回、評価シートを作成し
部署の上司とで面接します。
具体的な数値目標なので、納得はできるようになってます。
サービス業なので、昇給しても大きく月給が変わることはないです。

口コミ投稿日:2020年09月27日

株式会社エスクリの回答者別口コミ (92人)

  • 栄事業所
  • アシスタントチーフ
  • アシスタントチーフ
2021年時点の情報
    男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄事業所/ アシスタントチーフ/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • ウェディングプランナー
2021年時点の情報
    女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
4.82021年時点の情報
  • フラワーコーディネーター
2021年時点の情報
    女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.52021年時点の情報
  • ブライダル
  • アシスタントチーフ
  • ウェディングプランナー
2021年時点の情報
    女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • チーフ
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ/ 301~400万円
2.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エスクリ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.escrit.jp/
所在地 東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
従業員数1020名
連結従業員数1156名
設立年2003年
代表者渋谷 守浩
上場年2010年
平均年収387万円
平均年齢30.7歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1063人)/口コミ(7969件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / インフラ系エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は100%確定拠出年金に切り替わった。住宅補助あり。財... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(637人)/口コミ(4388件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(457人)/口コミ(3647件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 一般職
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、正直部署にもよるので一概には言えない。完全に... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(550人)/口コミ(3543件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生のような手当が何もないことについては不満。雇用を創造... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(510人)/口コミ(3027件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(439人)/口コミ(2852件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(323人)/口コミ(2356件)

平均年収(正社員)563万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / NB / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ミッショングレードによって給与が決まる仕組みを採用しており、... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(314人)/口コミ(2288件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(384人)/口コミ(2235件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しても会社は関与0派遣元の就業規則に則って... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.4)
アクサ生命保険株式会社

回答(288人)/口コミ(2224件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)