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株式会社エスクリの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:44人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
386万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
39時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度70 %

株式会社エスクリの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エスクリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを515件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エスクリへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エスクリの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

386万円 (平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

54 (正社員)

回答者の平均年収 :386万円 (平均年齢 29.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :44 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:新店は綺麗だと感じます。顧客のニーズも変わるので定期的に会場をリニューアル工事しています。現場の人の意見をあまり反映せず行うので顧客層と合っていないリニューアルもしばしば。リニューアルしているとは言え、建物は老朽化が目立つ。チャペルやバンケットにはお金をかけるがその他の不在設備にはお金をかけたがらない印象。年1店舗は必ず新店を出すと経営陣はうたっているが経営が回らなかった会社から会場を買い取って新店と名乗っていることもあるので新店というだけで綺麗さは期待できない。事務所は配属される場所により、大きさが違うがどこも綺麗かと問われれば返答が難しいと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほとんどないです。退職金もないので、期待しない方がいいです。

オフィス環境:
会場にもよりますが、式場内・もしくは近くに事務所を構えている場合がほとんどで、基本的に狭いところが多いです。
新しい会場の場合には、事務所も広く作られている傾向。
ただ、こちらもあまり期待しない方がいいかと。
式場自体が駅からのアクセスが比較的いいところが多いので、事務所もアクセスがいいところが多く通いやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は月9日、かつ季節休暇(夏季・冬季)、有給もあるので、私が入社したときよりかなり改善され、休暇は増えた印象です。他のブライダル会社に比べれば断然お休みは多いかと。
残業ありきな仕事のため、勤務時間はかなり長いです。
特に土日祝については、繁忙期だと朝5時くらいから夜中12時くらいまで仕事ってこともよくありました。

多様な働き方支援:
お客様ありきの仕事で接客業のため、リモートワークは基本的に難しいです。リモートワークさせるくらいなら休業させるような会社の方針です。
勤務時間は長くなりがちではありますが、定時が決まっておらず、各々が自身の業務量や接客などのスケジュールにあわせて出社するので、土日祝は朝早くから勤務、平日はお昼から出社といったこともよくあります。その点、スケジュール管理さえしっかりできれば、コントロールしやすいかと。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、実労8時間で休憩1時の9時間拘束です。フレックスでコアタイムがないので出勤時間は自由に決められるのは良いですが、定時がないとどれだけでも働くことができるので週末は長時間の労働になりがちです。残業は1分からつきますが、結構厳しく管理されているのでみんな必死に業務をこなしている印象はあります。22時以降働く時は上長承認を得ないといけないのでよっぽど遅くまでの打合せなどがない限りは、縛りが結構きつくなっています
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一生ベンチャー宣言をしている会社。あとは数字に厳しい印象。独自のシステムを使い、独自のロジックで目標などを設定する。働く人は事業所によってチームカラーが異なる。ようは上がどのようなカラーなのかにもよってチームのカラーが決まる印象。やはり女性が大半を占めるため特有の空気感がある。年齢層によって上を立てなきゃいけないのか、はたまた高校生の女子のように裏でマウントを取り合うのかが違う印象。上次第で働きやすいかは決まると感じました。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。好成績を残していれば、かなり意見も通しやすく、分かりやすくて楽です。

組織体制・コミュニケーション:
会場にもよりますが、基本的に色んな部署が協力しないと成り立たない仕事のため、コミュニケーションは多く、仲良いチームが多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にない印象。
ただ、実力主義のため、変な偏見とかはないので働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境をとうたってはいるが実質、できていない。新規は接客目標をクリアしなければ評価されないため育児をしながら仕事を続けるのは家族と職場仲間への協力、理解を得ることが必須。接客だけ行い、処理・フォローは丸投げでも許されるパフォーマンスができれば可なんだろう。そんな人は限られていると思うが。また、打合せも担当顧客数に目標があり、その目標をクリアしながら家庭と両立することはほぼ不可能だと感じる。実際、これらのことを感じているのに会社の経営陣は女性が活躍する会社とうたい、理想と現実のギャップがを感じる。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:本社はママ率が高いので、自身や子供の体調不良による遅刻早退にも寛容です。年2回(夏・冬)には子供が参加できるイベントも開催してくれたりと、時短勤務・産休育休制度については充実していると感じました。ですが、人手が足りないこともあり、業務量は時短ということがあまり加味されません。勤続年数が多いと責任と業務量が増える一方、フルタイムより勤務時間が少ないことから月給や賞与も減り、効率的に処理ができていても額面には反映されないので割に合いません。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力主義のため、年齢関係なく任せてもらえる。そのため仕事に対して若いうちから責任感を持てるようになると思います。
また実力さえあれば20代でも会場支配人に抜擢されることもあったり、リーダーも多くは20代中盤〜後半。いくらでもチャンスがあるため、同年代と比べるとかなり早いスピードで成長できると思います。

働きがい:
顧客満足度の追求と、数字の追求の両方を大事にできる。どちらも必ず必要な能力だと思いますが、ブライダルだとどちらかと言えば顧客満足度に傾いてしまいがち。
お客様からのありがとうの言葉ももちろん嬉しいですが、それだけじゃなくビジネスとしても力をつけたい人には他のブライダル会社より数字に強くなれるかと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:やはり一生に一度の大切な1日を作っていく仕事なので、とてもやりがいを感じる仕事ではある。同じ時間働くことを考えると、プレッシャーはあるがこの仕事を選んでよかったと感じる。結婚式を作るスタッフは大勢いるが、その司令塔となる打合せプランナーは、最終的にお礼のお言葉を頂戴することが多く、最後のお見送りで泣いてくださる方や、お子さんが生まれてから会いに来てくれる方もいる。ご結婚式が無事に結んだときの感動もひとしお。人生のなかでこの仕事が経験できてよかったと強く感じている。
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:・入社理由結婚式の価値を高め、業界内で発言権の強い会社で新しい取り組みをしていきたいと感じ、ベンチャーのような勢いをもったこの会社に決めた。・入社後思ったとおりだったところ非常にハングリー精神の強い会社で、やる気のある社員にはどんどんチャンスを与えてくれる。毎月全社のテレビ会議で成績の表彰があり、かなり多くの目で活躍を見守ってくれるので、成長意欲のある自分にはぴったり合った。・ギャップ結婚式の仕事は、想像していた以上にしんどかった。基本的にプランナーは個人で仕事を進めていくため、チームリーダーはいても、ほぼ全て自己責任。それを背負っていく覚悟が足りていなかった。効率よくタスクを消化していく能力やメンタル面での課題も多く、決してキラキラしているだけの仕事ではなかった。
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりなかったです。入社時にも散々実力主義だと言われていたので。
ただ、成長するスピード感は想定してたより早かった。早く成長することを求められたので、どうしてもそれについていけず辞めていく人も多かったです。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:何よりも数字。それを楽しいと捉えられる人には良い環境だが逆に感じる方はとてもしんどい会社だと思い。新規は土日MAX6接客。目標は事業所へあてがわれた数字を個人へ分配。番手が高い人から目標数を担う。自分でというよりは上に設定される数字を追う。打合せも同様。打合せは担当施行の新郎新婦の入時間によって自身の出勤時間が変わるため朝早ければ6時には出社しなければならない。基本は分業のため、施行業務にはかかわらいが配属される事業所のサービスのレベルによっては手伝わされることもあるためその分、地震の手数が増えて仕事量が増える。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
数字に対する意識、責任感は他社よりも強く持てる。そこは強みだと思います。

事業の弱み:
ブライダル自体の必要性・優先度合いが変わってきてしまっており、コロナの影響をもろに受けたので、今後早急に手を打たないと今の事業規模を維持することは困難だと思います。

事業展望:
かなり厳しそう。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
プランナーでいえば、どちらかと言えば新規営業の方が稼げます。
打合せだと、目標を達成していても、インセンティブが新規よりも少なく、新規営業として安定して成約を取り続けられるなら、そちらの方が給与は高いと思います。
ただ、完全に結果重視のため、成約がとれないなら、給与は同年代の年収を下回るので、打合せの方が安定的ではあります。
賞与は完全に結果次第。会社の業績とチーム、個人の目標達成度合いによって明確に数値化されているので、ある意味納得感があります。
昇給はほとんどないと思った方がいいかと。結果を出して、大幅に目標達成していたときでも昇給額は1000〜2000円前後。それ以外は数百円しか上がらないです。
残業代はすべて出るので、そこはかなり誠実かと。会場やチームにもよりますが、打合せであればかなり業務量が多く、36協定の残業時間を超えないようにするのが大変なくらい、平均的に40時間前後の残業があるため、ほぼ残業時間で稼いでいるようなものだと思います。

評価制度:
完全に実力主義です。数字を残さないと評価はされないと考えた方がいいかと思います。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回の評価制度で役職による基本給や賞与が明確になっているため、評価による給与の面では納得感がある制度をしていると感じる。会社全体、事業所、個人の成績によって評価が決められるため、役職をあげていかない限り、大幅な昇給や賞与は期待できない。

評価制度:
基本的には実力主義で結果を出していけば評価されて昇格していける。逆にどれだけ勤続年数が長くても結果を残していないと平社員のまま過ごしていくことになる。

口コミ投稿日:2020年07月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:良くも悪くも配属される事業所次第。私は4店舗で働きましたが、良い所では、皆が協力して仲良く仕事ができました。誰かが何からの成功をしたら皆で一緒に喜び、誰かがミスをしたらフォローをし合っていました。勤務時間も、土日祝は結婚式ということで忙しく、朝早くから終電間際まで働くことはありますが、その分平日は昼に出てきて数時間程度で帰宅という感じでした。残業時間は月に45時間を超えないように皆で仕事を協力しておりましたが、仮に45時間を超えても、残業代は働いた分だけちゃんと出ておりました。有給や夏季休暇・冬期休暇と休みは多く、しっかり取れるのも嬉しいです。当たりの事業所に配属されると、とても楽しく遣り甲斐を感じて仕事ができます。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:プランナーは、新規の顧客獲得と式までの打合せに分かれている。打合せプランナーは、一生に一度の重要な1日を一緒に作り上げていくプレッシャーもあるが、当日無事結んだときの感動はひとしお。○○さんのおかげで最高の1日なった!○○さんに出会えて良かった!という、普通の仕事ではもらえないような言葉をいただけることは醍醐味。お子さんが生まれてから会いに来てくださるお客さんもいる。結婚式はチームプレーだが、打合せ後の処理などは基本的に個人のペースで進めていくので、スキルの高さが求められる。日々必死に仕事をしていると、あっという間に時間が過ぎていく。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスと謳っている割に出勤時間は基本的に10時とされており、施工日は部署やその日の忙しさによっても異なるが8時くらいとされている。キッチンに関してはみんなで同じ時間に出勤してみんなで同じ時間に退勤することが多いため退勤時間は読みづらく仕事あとの予定は入れられない。事業所にもよるが夏などのオフシーズンは基本的に残業はほぼないが秋から年末にかけてはとても忙しくなるため毎日残業が続く。スタッフの残業時間が上司の賞与の査定にも響くため退勤時間を修正するように言われることもある。基本的に22時以降の仕事はサービス残業だと思った方がよい。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.7
2017年時点の情報
会社の安定性:急激に成長したためいろいろと内容が追いついていない感じがします。
配属される場所にもよると思いますが、教育の仕方なども決まったものはなく、教育に付く人により大きく良し悪しが左右されます。

一応、入社前に研修がありますが職種ごとではなく全体をまとめて行うので、職種によりけりですが自分は役に立つものが少なかったと感じます。

残業時間、これも配属場所によりけりですが
通常の残業にプラスでサービス残業が1、2時間あるときもあります。

良くも悪くも仕事とプライベートが混在している感じが自分はしました。
口コミ投稿日:2017年03月 8日

株式会社エスクリの回答者別口コミ (71人)

  • マーケティング
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.92020年時点の情報
  • ブライダル
  • プランナー
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / プランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / ブライダル / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • ウェディングプランナー
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / ウェディングプランナー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
4.02020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エスクリ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.escrit.jp/
所在地 東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
従業員数1020名
連結従業員数1156名
設立年2003年
代表者渋谷 守浩
上場年2010年
平均年収387万円
平均年齢30.7歳
※ 一部、四季報データ参照