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株式会社ソシエ・ワールドの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:お客さまにいただいてる金額が高いので、それなりのコンセプト
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回答者: 女性/ ビューティコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗や店長によると思う。新卒入社だと研修にてホスピタリティ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:若い子よりも長く働いてる方が上の立場に立っているため考えが
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:部署がいくつにも分かれていますが、ほかの部署との連
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:店によって違いますがベテランが多い店はプライドが高い人が多
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:本社は新卒がいないのでフレッシュさはありませんが落ち着きは
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮店

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:社訓を本社では絶対言わせられてた。風通しのよさは店舗によっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン。若い子の考えは聞けてもらえてるのか謎です。組
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステ/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には接客業なだけあって話しやすい人が多いです
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:古い社風のため、あまり挑戦的な
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:サロン内は女性スタッフのみ、顧客も女性専用サロンな
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:古臭い習慣が根付いてます。毎月毎月1日は当月の企画などを共
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が広く、女性ばかりの職場だが陰湿な空気などは
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:お客様、スタッフ共に品格や知性があり、お客様から学ぶことも
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘアー事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:店長以上の役職者を近年大幅に減らした為、確実に必要
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士は建前上仲が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:創業60年を迎え,古き良き企業文化を、残しながらも、2
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回答者: 女性/ エステティック/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:由緒ある感じで先輩も同期も後輩もみんな我慢強い感じでした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤日に1人だけだと予約時間、仕上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】「長く勤める」ということでお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:全体的にやり方が古いのか効率も悪ければ仕組みが面倒でよ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:尊敬できる信用できる上司もいれば全然距離が静まらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一、従業員第一という教訓のようなものがあり、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:教育を重視しており、人財育成をしっかりしてくれる。歴史
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】三越伊勢丹グループになってか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は店舗によってさまざまです。人間関係が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:長い似たような、社訓を研修で2つ覚えないといけないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月08日
企業文化・社風・組織体制:本部と現場の温度差がある。 本部が勝手に作るポップや販促
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:働き方改革を取り入れて表面は綺麗ですが中身はボロボロ労働時間は制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事上での付き合いが殆んどだと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念はきちんとしてる。ごもっともらしい八訓もあるが実践されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の状況により休憩もとれない時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】努力を美学の様に言いながら教育にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:会社がイメージや一流感を意識しているが働いている人が一
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