口コミ投稿日：2024年03月21日
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ ゛/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
中部ホームサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
中部ホームサービス株式会社の回答者別口コミ（7人）
- ゛ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年07月23日
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月17日
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年03月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年08月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中部ホームサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ゛/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一応土日祝日休みではあるが、建築現場は稼働しているため休みの日の早朝から電話が鳴り止まないと行ったことも多い。メーカーも休日のため電話を受けたからと言って対応できることはほぼないのだが、厳しい大工さんも多いため無視するわけにもいかず対応に追われる。
また日中は現場を回り、就業時間はそれで終わるため、事務仕事のためにかなり残業しなければ仕事が回らないと感じた。
多様な働き方支援:
良くも悪くも個人プレーのため、仕事を調整すれば休み自体は取りやすいと感じた。特に上司から止められることもなく、事後申請も可能。
しかし一人当たりの業務量が多いため休みの前後はかなりキツく感じた。