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株式会社シンコールの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格といったものはない。勤務を通して幅広い商品知識や施工知識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えず、日々仕事に追われる。組織体制
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年2回あり、2〜3ヶ月分。通勤手当の支給あり。評
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、稀に定時出社定時退社はできるが、ほぼ不可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金については出ませんが、確定拠出年金に加入となり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:定期的にマナー講習などは実施されます。外部講師を招く事もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:商品力より人間力で業績を作っていて、新規事業は考えていないようです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多く、プライベートとの境が分からな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:本社なら女性管理職も居ますが、他は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:同業他社が多く、その他社のネームバリューが高い為、商品を売ろうにも厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由は土日を休みにしたかったから。それ以外は特にない
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は上がりにくい。ボーナスが多く出ても年間2ヶ月あるかないか。売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:役職がつくのにだいぶ時間がかかり、50近くでようやく課長クラス。それよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:人口減少はもちろんだが、物件自体が増えてこないと無理。業績が良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:営業は土日に出ても代休や手当がないのに対し、企画は代休が取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ストレスが少ないこと。大した業務内容ではないので、体力さえ保てばやれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休は比較的取りやすいのでいいと思う。気の合う人見つけれたら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:日祝は完全休み。土曜は変則的になっているが、比較的休める。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
多様な働き方支援:ライフワークバランスという言葉が頻繁に聞こえてくるが、実際はま
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口コミ投稿日:2017年06月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は30代で手取り20万になればよい方で、給与形態は良くない。賞与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
福利厚生:休養施設や割引制度がなくあまり良いと思われる点はないです。カーペットや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすい環境はできていると思う。さすがに育休制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
教育・研修:基本的には現場に出て覚えるというのがベースです。制度という名の研修シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
オフィス環境:クリンリネスはしっかりしている。週に一度掃除の日があり、社員全員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は平均1日4時間くらいでした。今はだいぶ減って、2時間く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:華やかなイメージの業界なのですが、実際の業務は泥臭く重い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:インテリア業界を牽引する会社というイメージで入社しました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多いとは思います。事務系、配送系はきっちり休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:人間関係はとても良く、社員同士の交流も積極的にありました。強制的な
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は営業職としては、とても少なく感じました。ただ、遅れることなく支払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:オーナーは別々ですが、全国にグループ会社があり、全体ではとても大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤の日は17時にはきっちり帰れます。もちろんお客さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:携帯、社用車持たされるので、土日も電話が鳴ればお客さまのもと
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与のみのボーナス支給だったので、12月の一番ほしい時期にボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】従業員が若く将来性に飛んでいた
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