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旭化成リフォーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 12万円 125万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は若手であるうちは他社の人より多く貰えるため、魅力的。ただ、労働時
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:自社物件(ヘーベルハウス)のリフォームなので、他社との競合が少ない。
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は36協定を遵守するよう厳しく言われる。ただ、実際は
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ですが、営業の方は割と遅くまで残って残業していたと思
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:設計課IAは提案力向上のため、他県の設計課のインテリアコーデ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:社宅はなく、借上げもなく、家賃補助が独身には出る。ただ、エリアで金額が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、いずれも合格した場合、など、それま
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢よりも職階によって変わる。若い人は年齢のわりに貰える方だと思う。評
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:福利厚生はグループが大きいだけに整っていると思う。オフィス環境:各営業
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的には真面目な社風。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、休日はだいたい聞いていた通りだが、仕事量が
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性もいるが、厳しいと思う。特に工事系は難
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:ヘーベルハウスにお住まいの方を専門にリフォームしているので
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 10万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初年度の給与はかなり低かったと記憶しますが、2年目からある程度貰えまし
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:日月曜日が休みですが、普通にお客様から電話が掛かってくるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:私は40代半ばで転職しましたが、入社の決め手としては、福
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:業界自体が男性が多いですが、少しずつ変わりつつあるように見えま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:所属する営業所によって差があるかもしれませんが、私が所属する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目な会社であり、法令遵守は勿論、社会的に間違ったこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤も割と多い会社だと思います。会社からは代休を取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社内では役職では呼ばず、社長でもさん付けで呼びます。役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:たとえば資格取得に関して言えば、一級建築士や一級建築施工管理技士などは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:逆に大手企業傘下なので仕方ない部分もあるのかもしれないが、追加費用の発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:工事に関しては、基本的には下請けの工事店が行うので、工事担当は最終的な
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:私は中途で入社しました。どの営業所も駅から近く、綺麗なオフィスです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:会社の業績は順調に伸びていますので、新卒採用もここ数年は積極的に行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:社全体としてはチーム制で仕事を進める形になっていますが、工事課は他の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:仕事量はかなり多いので、残業が少ない方が良い方には向かない会社です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:実力主義的な部分が強い会社だと思いますので、結果を出せば評価
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日のお客様対応の多さは覚悟しておいた方が良いか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ中途入社の社員が占める割合が低いせいか、大半を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:建築業界はこの会社に限らず全般的に女性が働きにくい構造になって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に非常に真面目な会社なので、逆に真面目すぎて息苦
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:親会社(旭化成ホームズ)からの出向社員が多いので、中途入社だと馴染
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は旭化成グループという大きな組織だけに、かなり
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