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旭化成リフォーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は総じて高い。ただ、出向組は年功序列が強く、インセンティブは少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパーと出向とで受注に対するインセンティブが大きく異なる評価制度:受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社(組織)が大きすぎて、社長の手腕を実感することは不可能に近い。 4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:入社時から有給が付与される。オフィス環境:事務所は広く、隣接しているシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にリノベーションも多くあると想像していたが
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は形だけで、基本は現場の上司に左右される。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
働きがい:営業が好きな人にはやりがいのある会社だと思います。社員も前向きで向上心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:特にありません。最低限のものは揃っている。オフィス環境:新築部門と会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は一人だけ。管理職になった人は妊活のため営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:所属する営業所によって差があるかもしれませんが、私が所属する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様とのコミュニケーション能力というか、お客様
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:結婚出産してから営業として続けられているのはごくわずか。時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務内容が幅広く、覚えることもたくさん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目な会社であり、法令遵守は勿論、社会的に間違ったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスが成果報酬となっており、実績によって年収が大きく変動します。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:社員持ち株会、財形、退職金はありです。オフィス環境:通常の清潔なオフィ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性社員、その後職場復帰した方も多くいら
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の取得推奨で会社が紹介してくれる講座がある。新
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回答者: 男性/ リフォーム営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々は少しずつ増えています。育児休暇も取れないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤も割と多い会社だと思います。会社からは代休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:この会社で成長できるよう先輩方は指導してくれるが、この会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の達成率より受注金額で見られる為。また生産性は考慮されない為、残業
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:新築時に使われている素材等の高耐久化でメンテナンスの劣化訴求は難しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売上次第でボーナスが変わります。評価制度:受注金額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社内では役職では呼ばず、社長でもさん付けで呼びます。役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:充実してます。オフィス環境:在宅ワークの仕組みは整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:個人相手の為休日出勤する事もある。日月休みの為、特に営業は契
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:良く言えば超体育会系の会社です。気合いと根性は身に付くのではないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:通勤手当は全額出る、家賃補助は少ないオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力があれば活躍できる 賞与も業績がすべて評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもチーム制。月末や休日もチームメイトが働いて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:一般職同士の風通しはいいが、本社までは意見が届かない印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:宅建、キッチンスペシャリストを持たないと昇進出来ません。手当
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、休日はだいたい聞いていた通りだが、仕事量が
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