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旭化成リフォーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界への入社である程度のノルマに対する厳しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:建物の点検を装い訪問し、リフォームの商品の話にすり替え、時期、資金、仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:リーダー育成に力を入れてほしい。人格的に問題があっても売れていればリー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:たとえば資格取得に関して言えば、一級建築士や一級建築施工管理技士などは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性は産休育休をとってるかたがたくさんいる。復帰する方も多くい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
オフィス環境:エリア、営業所によって様々。高層ビルの上階にオフィスを構える部署も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:営業所によって大分異なる。自社ビルを持たないので、基本的にはテナン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:逆に大手企業傘下なので仕方ない部分もあるのかもしれないが、追加費用の発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:リフォームの中心である、改装系の工事の研修が全くない。ただ単に売るだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:設備会社に研修に行ったりすることがあるので、そこである程度詳しく質問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:フレックス制度は導入されておらず、アポがなくても始業時間に出社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、いずれも合格した場合、など、それま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:常にストイックに成長を求めるので、若い人にとってはやり
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:思いません。結局目標数字をいかに上げるかなので、時短勤務するだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:工事に関しては、基本的には下請けの工事店が行うので、工事担当は最終的な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:私は中途で入社しました。どの営業所も駅から近く、綺麗なオフィスです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:会社の業績は順調に伸びていますので、新卒採用もここ数年は積極的に行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:社全体としてはチーム制で仕事を進める形になっていますが、工事課は他の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性営業職の活躍が目立ちます。が、担当する営業地域により働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:建設業界はこれからさらに新築はどんどん減っていき、改修工事にシフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:建設業界全体が抱える人手不足問題も重なり、他社と比較した際の優位性も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:成果を出せば高い評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:仕事量はかなり多いので、残業が少ない方が良い方には向かない会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:制度はあるものの、ノー残業日の日にチーム飲み会を入れられたり、有給も出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の採用数も多くなっていることや、産休育休などの福利厚生が整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:実力主義的な部分が強い会社だと思いますので、結果を出せば評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の配慮はあります。幼児がいるときは時短勤務も可能ですし、ノ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 8万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面での不満は全くない。同世代と比べてもかなり多いが、その分残業時間
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る方は多いですが基本的に復帰後に続けている方はあ
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日のお客様対応の多さは覚悟しておいた方が良いか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:スケジュール管理と体調管理、業績が上げられる社員は休日はきち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:お客様からの感謝がやりがいです。アンケートで嬉しい言葉をいただくと、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:営業・設計・工事はまず定時に上がれる業務量ではない。36協定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:営業所と、上司の考え方ひとつで全く雰囲気が違う。体育会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ中途入社の社員が占める割合が低いせいか、大半を
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