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株式会社ティーネットジャパンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:派遣であれば客先に準ずる。客先カレンダーと自社カレンダーに差
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:上司と職場によるが、私は有給申請が前日でも業務に支障が出ない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅手当もあり、大体標準的なものはあるので普通かと思います。オフィス環
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がほぼなく、有給も取りやすい。特に長期連休は休みを取
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:本社勤務か常駐先会社勤務かにもよるが大抵は土日祝休み、夏季休
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:機械設計系のESの他に、土木系やIT系もある。稼ぎ頭は土木
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:ベネフィットステーションが使えるので便利。オフィス環境:基本派遣となり
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:e-Learningなどあるが、実用的かというと微妙。資格取
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休業制
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:チーム単位で定期的に勉強会やミーティング開催してみ
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績がいいと特別賞与が出ます。賞与は今まで毎回(年2回)出ていますし、
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は聞いていた通りで、残業も多くないです。プ
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回(7月)と、なります。賞与:年2回(6月、12月)と、なり
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生が充実している。特に住宅補助が手厚く、魅力を感じる。また社外福
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:同じ職種でキャリアアップもできるし、社内公募制度を利用して他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:有名企業に出向形式で就業する場合は、有名企業のオフィス環境で過ごす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年一人一人に見合った目標を設定する。その達成に向け、上長からフォロー
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定している。役職がつく前の昇給は少額だが、役職がつくと大きく上がる。
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少額ではあるが1年目から賞与あり。頑張りや取得した資格に応じて昇給して
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく成長できる環境作りがあり、頑張ったら頑張った分だけ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:交通費は全額支給。住宅補助は一人暮ら
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的に普段のコミュニティは派遣先となる為、自社内
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に年間目標を複数設定する必要があり、その方向性の内訳もある程度決め
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:中途入社でも未経験であれば2か月は研修プログラムが組まれてい
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先によるところが大きいが、有給も特に問題なく取れる
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:上限はあるが、住宅手当が支給される
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:全国展開なので、何かあって就業先の満期を迎えたとしても、選ばなければ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇のとりやすさは、派遣先の会社によって違うので、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助はありました。オフィス環境:派遣先によって、通うのが大変なとこ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われた仕事の内容、場所と違う内容の仕事
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:部署によっては、残業なし。フルタイムで、職場の雰囲気もいい所に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修を受けることができますが、チームリーダーやグループ内の詳
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