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平安レイサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】比較的少ない。全体的にITリテラシーが高い会社では
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:若手の女性も多く在籍しており、働きやすい環
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業展望:オリジナルの商品も多く、他社に負けないで進めて行け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:当初の話になかった宿直業務があった。月8日の休みの半分は明け
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部 フロント部門

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを売りにしているが
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性のパートなどが多いので、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】俗人的な部分が多い会社なので、キーパーソン気に入ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は多くはないが、賞与、手当は良かった。男性従業員は当直があり、手
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部 フロント部門

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の正社員は働きにくいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社内向けの仕事とはいえ、企業活動を支えている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】深夜の宿直では、仮眠は可能だが部屋
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:従業員向け特別割引
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。社長の発言がどう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は近いと感じているようだが勘違いである
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:次月のシフトに休みの申告をしていても、繁忙期には出勤要請があ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い日もあれば極端に短い日もあり、収入が安定しない
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に業務については細かく教えてもらえる為、業
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:顧客との距離が近い業務でもある為、直接感謝の言葉をいただけた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決していいとは思えない。いわゆる24時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:特殊な職種なので、出勤するとほぼ残業です。 1日12、3時間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:年に一度の社員旅行がありますが、その年によってちがいます。基本的に全員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月13日
働きがい:一見新しい事を取り入れているように見えるが、様々な事が昔ながらのやり方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月13日
福利厚生:二千円程度だろうが誕生日プレゼントが社員、パート問わず全員が数種類の中
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:パートで時給制のため働いた分だけもらえた。評価制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く働いている人は、誰もが給料は毎年着実に下がっていると嘆いている。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が毎年もらえるにもかかわらず、有給休暇。月に2日取ら
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:男性管理職と比べると女性管理職は少ない。とはいえ、少しずつ女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:パートとして働くには、覚える内容が多すぎる。社員と変わらないくらい膨大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月13日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼があり経営理念、企業理念を社員もパートも全員で唱えてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】その季節があるので、夏には着替えを用意して、冬はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気のある方にはスキルアップはじめ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】委託でしたから、自分の範囲で、休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からお礼を言われる事や力になれたと思え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度があいまいでほぼない。新人と同じ時給でやっている5年越えの多数
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