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回答者別の社員口コミ(旭ビルウォール株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計/設計部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/設計部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 17万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:毎週土日はだれかしら仕事をしている。残業も多い方。多様な働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 17万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中小企業にしては貰えている方かと思う。実力の差で年収は変わらず、年功序
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:各種会社が認める資格を取得すれば祝い金がでる。資格取得の補助
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:人によっては経験重視で見られるふしがある。自分の意見が簡単
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:一般的な中小企業並み。特に凄いものはない。オフィス環境:会議室と呼ぶに
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:経営陣が少し不安。やりたいことだけやってる感が否めない。事業展望:外
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目的にインパクトのある建築に携われるという高
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、性別に関係なく評価していると思う。休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給は調整が付けば周りを気にする
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 17万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は毎年4ヶ月分で、変動はない。評価制度:できる人、できない人で評価
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