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さがみ農業協同組合(JAさがみ)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員には改善できないだろうけど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:育休開けはそれなりに気を遣わないといけないと思います。まず、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給だし、こんなもんかなという感じ。正直、満足感は少なかった。担当す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】大勢で同じような仕事をしていて、常に専門性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】課せられたノルマの中で「このお客様にはコレを売ろう」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請するのがめんどくさい。昼間の状況見れば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】農協はちょっと準お役所的なとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:全体の勤務時間は減らさなくてもいいので窓口の開いている時間を
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属部署によりけりという感じ。月1日有給取
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務上必要な資格は強制的に取らされま
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】職員間のサポートという意味では、部署によりけり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あんまりないです。数字に追われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:古さが残る会社なので仕方ないが、ほかの会社の真似をしたがる。しかも土
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】ノルマ達成する力が無いと辛いかなと思います。配属する支
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】役職員のジュニアが多い。魅力ではないけど
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス残業が増えた。ノー残
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】数年前に監査法人の調べが入っ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:今年度から銀行と同じく9時スタートになった。休憩については1
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】いたって、普通。事前申請して上司がOKすれ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:自分では実感できませんでしたが産休育休はみな普通に取れていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%くらい 人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ほとんど復帰している 経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】上司の考え方にもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】どちらかというとできない 金融機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員ではそういった制度はないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日程度 休日出勤も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】行事などある時は取れる わかった時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】今いる店舗は多い 月に30時間くらい 子供の
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