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回答者別の社員口コミ(センコー商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 海外商品開発/新規事業開発部 海外開発グループ/社員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 海外商品開発/新規事業開発部 海外開発グループ/社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:部門によって違いますが、私の場合は定時によく帰っていました。
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:◼️退職金退職金はなく、確定拠出年金が加入できます。◼️住宅補助基本女
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他の1部上場グループ企業に比べるとそこまで多くはありません。当時月一回
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:メインでやっている石油カード事業は利益幅も大きく非常に安定しています
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業グループのグループ会社で、安定性はあるの
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:各社員のクラスごとに研修が整備されていて、必須でオンライン講
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:約50年の歴史のあるセンコーグループのグループ会社であるこ
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、09:00ー18:15までで、そのうち昼休憩が1
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:退職金制度は、確定拠出型年金を採択しています。毎月、一定の金額が積み立
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新入社員基準で、年収は約400万程度(税込み)です。基本給は7万円程度
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回答者: 男性/ 海外商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発部 海外開発グループ/ 社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:年功序列そのものです。仕事できる人は業務量がどんどん増えて
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