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トヨタ生活協同組合のすべての口コミ

回答者: 男性/ 協同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職域事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入職した場合いろいろな部署異動をする可能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
仕事内容:介護の業界の中でも最近はIPADなどのIT機器の使用をしている事業所が
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職域事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性も多いので女性(子育て世代)には働きやすいかと。但し、人手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:業務の内容上、ご利用者様のご都合に合わせて仕事をしなくてはい
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 職域企画部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍期間が短かったので昇給などについてはよくわからない。賞与は業績次第
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当ではガソリン現物支給となっていて、メグリアカードが使えるガソリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
会社の安定性:現段階で福利厚生等安心して働ける職場であり、労働組合もしっかり機能
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 協同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職域事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:当企業ではトヨタ系の労働組合があるため、年齢調整給や基本給や賞与の交渉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
会社の安定性:地元に根ざした企業で知名度も高い。食料品スーパー以外にもトヨタ自動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社ではあるが、新しいことを積極的に取り入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
福利厚生:トヨタ健保の福利厚生が対応になっているため、かなり福祉厚生については充
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
給与水準:生協独自の昇給体制があるため、一般の介護職の給料体系と若干違いがあり戸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
会社の安定性:トヨタ生協が母体のため地域に根ざした活動をしていて知名度が高く、信
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:eラーニングその他研修あり働きがい:利用者様より感謝の気持ち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
成長性・将来性:現段階で社会情勢的にコロナの影響があり全社的に業績悪化がみられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場などの食堂は飲食業としては高い水準ではあると思う、基本給は低いが賞
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
評価制度:定期的に育成面接が行われ、自分が頑張って行っている業務、これから頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
オフィス環境:店舗にて福祉用具販売等している一角でオープン事務所となっているため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
働きがい:ケアマネジャーの業務に専任されており、業務自体がもともと利用様、ご家族
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
女性の活躍・女性管理職:ケアマネ職種自体が女性の就職率が高く、実際当事業所も女性
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休などきちんと取れるようです昇給は男性より頑張らないといけな
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
評価制度:定期的に育成面接が上司と行われ、現在自分ががんばって取り組んでいること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
会社の安定性:現時点では会社ブランド名もあり、職員として働くうえでは、ある程度安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
事業での社会貢献:生協自体が組合員様の出資金にて運営されていることで社会貢献性も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:シフトは自己申告制で仕事とプライベートの両立ができる。有給休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
女性の活躍・女性管理職:元々、介護事業において、特にケアマネ部門は女性がほとんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
事業での社会貢献:もともと組合員の出資金で運営されており、生協自体が社会貢献をに
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回答者: 男性/ 店舗部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:組合員様のために働くような感じになるので、新規と言われると弱いかもし
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回答者: 男性/ 職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:トヨタグループなので潰れる事はないと思う。店舗・介護・宅配など、手広
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職域事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の弱み:トヨタ自動車グループであり、特に職域事業部では大きな恩恵を受けている
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 1万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与には年齢や級によって決まっている額プラス上司から査定された評価の額
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:組合員が高いが、還元されておらず、内輪のお楽しみイベントなどに消費され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:育休復帰の時短社員は、権利行使で、残業早出をしないから、他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短制度が充実して、時短が小学生4年ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協力する雰囲気のある職場が多い。パワハ
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