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トヨタ生活協同組合の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:女性に対して厳しかったが、変わりつつある昇給すれば給与は男性と同じ評価
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 1万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与には年齢や級によって決まっている額プラス上司から査定された評価の額
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職域事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:概ね満足である。賞与の割合が大きい
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
給与水準:生協独自の昇給体制があるため、一般の介護職の給料体系と若干違いがあり戸
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
評価制度:定期的に育成面接が行われ、自分が頑張って行っている業務、これから頑張っ
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
評価制度:定期的に育成面接が上司と行われ、現在自分ががんばって取り組んでいること
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが4ヶ月分以上あり、総収入が上がるので、基本給が安くても、総額
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 職域企画部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍期間が短かったので昇給などについてはよくわからない。賞与は業績次第
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