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伊丹産業株式会社の口コミ一覧ページです。伊丹産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを600件掲載中。ライトハウスは、伊丹産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

勤務時間・休日休暇:何でか不思議で仕方ないが、大晦日まで出勤しないといけないし、

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:古い考えな感じがします。組織体制・コミュニケーション:入る

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性は基本事務職ということもあり、厳しく指導をされる立場ではな

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回答者：男性/ 製品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 米穀事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

勤務時間・休日休暇:担当によだてバラバラ夜勤あるやつもいるしない「むとしいどこで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:残業禁止とはいいつつ、業務量がそれよりも多すぎるため、結局残

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:入社後の研修が1週間もしない短さなのでビジネスマナー等は現場

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回答者：男性/ 直売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:色々な事に挑戦していて、営業するものがガス関連だけじゃないこ

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

勤務時間・休日休暇:繁忙期の冬場はかなり忙しい。朝早くから遅くまで仕事して休日出

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

福利厚生:福利厚生は通勤手当のみであったため、他の事は良く知らない。ただ、毎月駐

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:福利厚生はほとんど何もなかったです。通勤手当に関しては6ヶ月定期を最初

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:住宅補助は出るがごく僅か。何の足しにもならない。通勤手当は全額、退職金

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 橋本支店/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

事業の強み:同業他社からは恐れられているので、事業拡大はしやすい。事業の弱み:同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガス

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・休日休暇:宿直があるので、拘束時間はかなり長い方だと思う。家庭がある人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:3年働けば退職金は出る。住宅補助も一人暮らし（世帯主）なら5000円、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

勤務時間・休日休暇:休日出勤すると、振替休日を取らされ、手当などはない。また宿直

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回答者：男性/ 直売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガス事業部/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:プロパンガスに関する資格は取るべき。丙種化学、ガス主任者技術

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回答者：男性/ 製品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 米穀事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:退職金あり寮なし　住宅手当ないオフィス環境:工場は、毎日掃除をすみずみ

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くない。休日出勤したら代休は取れるが

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

福利厚生:住宅補助、一人暮らしの場合は5000円、実家暮らしなら1500円。正直

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

福利厚生:住宅補助が5000円しか出ないので1人暮らしをしようとしている人はかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は事業所によるが取りやすい環境にあると感じる。ただ営

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回答者：男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:安いしノルマで評価されるのがあるので賞与が差が出るところがあるその部分

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得には補助が出るし、資格手当もあるが、ほとんどがLPガ

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回答者：男性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

勤務時間・休日休暇:休日にも電話対応があることがある休みは基本的に土日だが、祝日

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 橋本支店/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:退職金はその時の基本給と勤務年数で算出。住宅補助は僅か。寮はない。財形

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発や社員の成長を考えてくれないため自分次第。研修な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月18日

福利厚生:住宅手当はないに等しい。その他の福利厚生も目立ったものはない。あったと

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。特に、車通勤の可否を面接時に問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

勤務時間・休日休暇:とにかく大型連休がとれない。　やすみのひも仕事のことをかんが

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回答者：男性/ 直売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

福利厚生:家賃補助は一応あるが無いに等しい。支店によっては寮があります。オフィス

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:本社と支店ではかなり違うと思います。基本的に女性に優しいですが

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回答者：男性/ ガス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料については高くは無いけど、低すぎることも無いのかなと思った。ただ、

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

勤務時間・休日休暇:夏は暇になるので休みは取れるが冬は休みが日曜日だけになります

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回答者：男性/ 事務管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生:手当は少ない。住宅補助も一人暮らしするには心持たないと思う。車通勤前提

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 橋本支店/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。当番制がある。振替休日は必ず取得。宿

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	伊丹産業株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.itami-grp.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市中央５丁目５－１０

従業員数	1486名
設立年	1948年
資本金	50百万円
代表者	北嶋一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	株式会社ENEOSフロンティア口コミ(881件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:脱炭素化の社会が進むとガソリンを売っているだけでも事業継続で... (続きを見る)

(3.0)	コスモ石油販売株式会社口コミ(395件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:新しい企画だったりがよく始まるが急過ぎて実際の店舗ではバタバ... (続きを見る)

(3.2)	コスモ石油株式会社口コミ(297件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売管理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社研修、年次、管理職研修としっかり用意されていて、今思えば... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TOKAI 口コミ(204件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / コールセンター / なし成長・キャリア開発:有期雇用の派遣社員から、正社員、無期雇用派遣への転換など、頑... (続きを見る)

(3.4)	ネクサスエナジー株式会社口コミ(182件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:入社から働き続けて、歳を取ると居場所が無くなる。現場にいられ... (続きを見る)

(2.8)	関彰商事株式会社口コミ(174件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ガソリンスタンドスタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:ダブルワークの副業として働いていたが、本業が忙しく急遽出勤が... (続きを見る)

(3.1)	三愛石油株式会社口コミ(137件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 給油作業員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 給油部給油課 / なし勤務時間・休日休暇:長期連休や土日休み等はなくひたすら4勤2休のサイクルを繰り返... (続きを見る)

(3.3)	株式会社新出光口コミ(126件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / ガソリンスタンド / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:子育て中の主婦だと平日だけとかも出来ますし、何より働きやすい... (続きを見る)

(3.4)	伊藤忠エネクス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 616 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:4部門からの構成であり、ポートフォリオ経営が上手く連動してい... (続きを見る)

(3.4)	株式会社宇佐美鉱油口コミ(124件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:２０２４年問題で軽油がおおばばに減る見込みである。今後の将来... (続きを見る)

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