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契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:
商品提案・手配に加え、営業段階で職人の手配管理もセットで請け負っているのが特徴。現場管理を担当する部署もある。

事業展望:
既契約企業との仕事が9割以上を占め、自社の強みも明確かつ類似サービスの少ない内容であるため、盛衰は営業の手腕よりも契約先の好調不調に左右される側面が大きい。

口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社して1年間ぐらいは担当顧客は渡されないので、基本的に先輩
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は業績評価と行動評価の2種類あり業績評価は年2回、行動評価は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制のため土日祝は休み。担当する顧客によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇・代休は積極的な取得が奨励されている。残業は減らそう
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度があるため多様な働き方できる環境にな
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業事務の仕事は、目に見て分かる評価が少ない為、成長の実感は少ないかも
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:衣・食・住の住の部分を仕事で学べるということで、生きていくには絶対に知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:一般的な内容、不満を述べるほどではない。オフィス環境:駅から過度に遠い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
福利厚生:締日に合わせて、比較的自分のペースで仕事を進められる為、有休も取りやす
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:教育体制についてはまだまだなのではないかと思います。経験と知識がとて
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 20万円 0万円 80万円
年収 322万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全な年功序列、インセンティブなし。入社から2年
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