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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 23万円 0万円 23万円
年収 313万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
基本的には今50後半の長く居た者勝ちという印象。今から入る人はよっぽどでないと高給での入社は出来ないと思います。賞与は年2回。個人の仕事での評価がかなり反映されます。この時の評価が低いと年一回の昇給も低くなります。(しかし、高く評価されていたとしても昇給曲線はかなり緩やかなものになると思います)

評価制度:
昇給は年一回。昇進は年功序列が強いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は低い。特に営業は大変なわりに低く可哀想。事務職系に関してはそこま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署や客先によっては土日出勤も少しある。月に1回〜2回ほど。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助なし。住居を伴う転勤した者にはいくらか補助は出る模様。寮はない
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は遅い。上がり幅も少ない。家族手当は出るが年々減っていく。評価制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。四半期に1回最終土曜日は棚卸のため倉庫に出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はあり。オフィス環境:リフレッシュPCと呼ばれる中身の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:同じような業務内容が多い。メーカーで商材が固定されているから
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:各種素材への知識は深まる。働きがい:自分の作ったものや担当し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:家賃補助が出る期間が短く、条件も厳しい。 人員のバックアップ体制が無く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:子供の体調不良や病気など緊急性のある用事については、柔軟にスケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代、同業種に比べて低い。 営業は残業代が出ない。 若手は頑張っても頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:配属部門などの運もあるが、基本的には業務量は少ない事が多い為
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:部署による。営業部門への配属や、業務の女性はなかなか厳しい。リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:部門異動の際の引き継ぎがほとんど出来ない事が多い。 急な人事異動も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:座学や半年間の部門研修ある程度基礎を作る事ができる。 色々な部門を回っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。月経などでの休暇でもそれを上司が別の社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業だからこそ、柔軟に風通しが良く、働ける会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。手当や補助等もほとんどなく、賞与も少ないため厳しい。昇給も僅
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:退職金、住宅補助(一部)、財形、確
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:資格を取れば助成金
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