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KISCO株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:総合職は絶え間なくやめていく傾向にある。一方部長職以上はしがみつく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:転勤に伴う住宅手当がなく単身の場合寮を義務付けられる。海外赴任住居手当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:会社にて所有している別荘?を使用することgsできました。富士山の近くに
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:なんでも挑戦できる風潮なので、経験がない分野でも手あたり次第
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:チャレンジ精神が強い。なんでもやってみようという風潮は,若手の成長の
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:当時は女性社員も増えてきていましたが、やはり社風は男社会という
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で悪い意味でも特にギャップは感じませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:生え抜きの社員同士の関係が深く、中途社員としては疎外感を感
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:当時化学品専門商社の中では中の上だったと思います。評価制度:当時明確な
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:成長できない。英語の海外研修制度はあったが、途中で退社してし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどではありませんでしたが、社員との飲み会が頻繁に
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:当時女性は一般職しかいなく、女性の管理職もいなかったと思います
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:グループ会社で化学品メーカーがいくつかあり、専門性を高める機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:働けない。商社で女性の営業はき
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口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準となる個人別の評価基準が作成されており、これに基づいて評価がなされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
福利厚生:これに関しては良くも悪くもなく普通と言う感じである。福利厚生施設として
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口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:部署により異なるが特定の部署では積極的である。これは所属長の考え方の
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別に低いとは感じません、同時に特別に良いと言う事もありませんが、そこ
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用と言う事は検討課題となってはいるが中々に実現し
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:過去のおいては外部研修も積極的に取り入れており社員教育には熱
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:仕事のやりがいと言う観点を評価するのは難しい事だと思います。がいそれは
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると賞与の査定が厳しくある程度は改善されたようであるが当時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:最近はノー残業デェイなども設けられ残業は減らす努力はしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社当時は漠然とした期待と言うか反面不安
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口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:本人が希望すれば結構、研修学習の機会は与えられると思う。海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
新規事業への取り組み:新社長は先代との違いを明確にしようとしてかなり積極的に投資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
新規事業への取り組み:新規事業の成長率があまりよく藍野が悩みの種である。4代目の
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口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:何処の会社でも同じだが入社当初は先輩社員の下請けのような仕事が中心とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性:経営的には安定しているので俗に言われるリストラのような事は無いと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
会社の安定性:一般的に言って安定性はあると言えるが、これらは新規事業に投資した資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
成長性・将来性:かつては資産を多く持ち優良企業として有名であったが数年前の循環取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月08日
成長性・将来性:以前の資産内容は非常に素晴らしく仮に100億円の損失(貸し倒れ等
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:研修制度の付いては先代の社長時代から積極的に実施しており、新たな教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月08日
勤務時間・休日休暇:近協はよくわからないが営業は残業がない仕組みになっている。 こ
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