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オザックス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
オフィス環境:だいぶ改善されたが私が働いていた拠点ではオフィスは整理されておらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月21日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれることはまずありえないと思った方がいいです。 20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:銀行出身の方なので、他の専門商社と異なり、良し悪しは別として一種独特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職の場合、過程ではなくやはり成績で評価されます 半期決算のタイミング
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模から考えると良かったです。賞与は部署間で大きく開きがあるので配
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途採用がほどんどで、1年目から責任のある仕事を任せてもらえる。積極性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる、女性の営業も多いイメージ。産休から戻ってき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:上場企業などに比べて、計画的な社員のスキルアップ研修といったものは皆
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:数字しか見られないので、頑張りは評価されないので働きがいが見つからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によっては入社2年程度で大手を任せられます。但、かなりの覚悟は必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:ごく一部の部署のようですが、役員クラスの方で、部下に対しての叱
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回答者: 女性/ 産業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:既存の得意先がほぼ大手企業であり、関係性も構築できている点は強み。新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:事業部によってはコミュニケーションがとりやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職は見なし残業手当をもらえるが、実際は手当以上の残業をしている人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:創業から100年の歴史があり、たくさんの有名企業との取引がある。 営業活
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当導入したばかり、研修はないです働きがい:特に感じ
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートがあり、毎年、上期と下期の初めに目標を設定し、期の終了と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は数字だけではなく上司に気に入られることで大きく変わる(部署にもよ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
オフィス環境:入居ビルは、都心の一等地で、きれい。ただ、会議室が少ないのと、会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により申請する人としない人が異なる。退勤ボタンを押
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回答者: 女性/ 産業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:外食部隊の営業マンは、土日関わらず携帯電話に、お客様から電話
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いくら個人の成績が良くても、各部隊、各チームによっては、支給される賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:自分の提案アイテムが採用され、やる気に繋がる反面、結果が上手くでない場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:月に一度、もしくは必要に迫っては、その都度アイテムに関しての研修等あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署による。営業部門はプライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:女性が働きやすい環境と思います。産休、育休は取りやすく、女性の勤続年数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思うが、自分の仕事の状況を見てとる必要あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールソリューション本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:大手外食企業を担当出来、自身が取り組んだアイテムが、実際に店頭にて使用
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
多様な働き方支援:リモートワークや有給取得は、普通であれば活用出来る。この点は営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休の人や時短の人も少なくない復職している人がほとんどなので、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:当時は新規開拓にも力を入れてたので、営業さんと一緒に動いて、立ち上げに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:年に一度、福利厚生サービスの利用方法等のガイダンスが就業中に行われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇に関して会社側からの規則で、原則5日を休むよう決まり
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が勝手に評価していて、自己評価制度がない。また、どの様な評価をされ
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