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回答者：男性/ 工業検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織ごとの独立性が高い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
相互依存しながら組織として大きな仕事を遂行する文化、経験が欠けている。また経営層の経験や発想が質量ともに不十分で、カルチャー刷新のためにも入れ替えが必要。また場当たり的な組織改編は慎み、まず全社的レベルアップの視点をもつことから始めることが必要。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:昭和的な男性中心の職場。4、50代や定年後再就職をした理系

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回答者：男性/ 品質検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:比較的、安定出来る仕事の在り方をモチーフにした会社だと思い

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:社員の方は、気さくな感じだったので話もしやすかった。新しく

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時給：1800円　～　2500円東京都中央区八丁堀２－９－１ＲＢＭ東八重洲ビル１０階

会社名	日本検査株式会社
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.nihonkensa.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目９－１ＲＢＭ東八重洲ビルＲＢＭ東八重洲レジデンス　１０Ｆ

従業員数	106名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	野呂克彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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