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株式会社アドバンスクリエイトの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:新卒の方々は必ず、寮へ入寮する義務があります。会社から実家がどれだけ近
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によって大きく異なる。話し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:400〜500名規模の会社にも関わらず創業者との距離がとにかく近く、若
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:WEBやマーケティング戦略に特化しており、顕在化された保険の購買ニー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー企業とはきいていたが、社長への意識がすご
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理職比率も高く、女性の部長も複数名いる。本社内には託児所
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:一貫して共通しているのはどれだけ積極的に手を挙げられるか。そして社長に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均年収は同業他社と比較しても高く、管理職になれれば20代半ばで700
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:主要都市の駅近にオフィスがあるので、通勤には便利。駅直結なので雨の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:全国に寮制度があり、月8000円で住むことができる。加えて大浴場があっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休みがあり年末年始や夏休みも取得できる。残業時間は部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員に対しては必ず社員文化研修を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩社員のタイプにもよりますが、まじめに教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長につながるところがありますが、すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】この会社で身につける能力については、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】自分のケースだと、FP2級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特に共有の場を公式に設けていません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】カリスマ性の強い社長ですので、在籍期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ネット社会を知り尽くした社長です。時代の最先端を知るための努力を惜し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社から常に自己成長を求められるので、努力を惜しまず、ストイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】本社で勤めたので、仕事自体が半分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】仕事のスキルは、実践で覚えていくタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】IT分野に長けている会社です。保険業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】この会社では文化研修が重点に置かれているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】多様な価値観を持つ人材が必要
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:厳しく残業管理がされている。故に無駄な残業はなさそう。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、社員には法定の、休暇がとれているかなど管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:取扱い商品が保険の為個人情報や健康状況・コンプライアンスには特に細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生の一環としてパックのご飯やふりかけお味噌汁・コーヒーなど無料で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7.5時間【勤務時間に納得できるか】お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:契約通りといっても早番のみの人や週2日だけの人もおり入社して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:仕事に対しては皆一様に一生懸命に取り組んでいる平均年齢が若い会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:職場全体が常に清潔が保たれておりリフレッシュルームなどが使う側がきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:満足できる点は派遣社員の為基本は契約通りのシフトだが希望休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おおむね満足しているが営業成績が良ければインセンティブを付加して欲しい
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