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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月06日
働きがい:日頃から上司と円滑にコミュニケーションがとれている人であれば自身の裁量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:支店もあるので配属先によりますが、ご飯(パック)と味噌汁、コーヒーは無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】カリスマ性の強い社長ですので、在籍期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ネット社会を知り尽くした社長です。時代の最先端を知るための努力を惜し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価がきちんと反映される残業代も1分単位で出ていた評価制度:頑張った分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社から常に自己成長を求められるので、努力を惜しまず、ストイ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒社員にも夏のボーナスがあったり、とてもいい会社だったとはおもいます
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:働いているママさんは数名いますが、支店勤務だとお客様優先で時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりそれなりに残業はあるということと他の会社ほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まぁまぁ、金融を自称しているけど金融業界の水準にはない評価制度:割と後
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:本社は託児所があったり、時短勤務ができるなどママさんに優しい会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ omo営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性だから昇格できないということは決してない。ただ、家庭を持っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には聞いていなかった社内の独特な文化が複数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長率が高いので、新人、新入社員でもどんどん重要なポストを任され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかり取れます。多様な働き方支援:時短勤務や副業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:挑戦したいことが増えても上司によっては何もさせてもらえず、それに伴って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブを求められる社風だと思う。良い意味で社長を崇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇の消化については、基本は自由形式で
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に人手不足なので、上からの指示で人事異動に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
福利厚生:会社に併設されている、託児所はとても便利だと思いました。夫婦でご勤務さ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:全国に寮制度があり、月8000円で住むことができる。加えて大浴場があっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも昭和テイストな空気。仕方ないかな。この
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:主要都市の駅近にオフィスがあるので、通勤には便利。駅直結なので雨の
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:保険代理業だけでなく、アプリ制作やBPO事業など幅広く手掛けているた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格試験は推奨され、昇格するには必要である。資格を取らざるを
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長はできると思います働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】本社で勤めたので、仕事自体が半分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
オフィス環境:デザイン性を重視し過ぎて、機能性に欠ける。自己満足なつくりが多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:オーナー企業ですので、社長がすべてといっても過言ではないです。毎年の新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業や一部内勤の部署は、月30時間以上の残業も当たり前だった
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回答者: 女性/ 保険代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:保険代理店だが、様々な事業もしており、保険のパイオニアと言われている
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回答者: 女性/ 保険代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が分かれているのは働きやすそうと思ったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ば少ないと言われるが、正直すごく多いので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
勤務時間・休日休暇:キチンと休みは取れていると思う、お正月は普通に年末年始連休で
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:営業に関しては実力主義な評価制度だと感じます。それ以外の部署は資格取得
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