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イオンディライト株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:スタッフ職であれば土日祝休める。現場に配属されるとシフト制に
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得を本社からはすごく言われるが、本気で取る人はあまりい
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:近くに現場があり通勤が楽。好きな仕事をやらせてくれる為。入社前に認識し
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:現在入社3年目ですが清掃を担当しており、上司からは清掃に関しては全
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:ファシリティマネジメント事業はアジアにおいてまだ将来性があると予測さ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:売上の6割がグループ会社のため赤字にはなっていない。そのた
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:支社、本社、支店のスタッフは基本的に土日休み。お盆や年末年始
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:ほぼ赤字にはならない。業界の中でも競合はいないと思う事業の弱み:新し
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:現場にもよると思うが、上司と会話しやすい環境で、優しい方が
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:何の担当もないので、ワークライフバランスはとれているその代わ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:社宅制度があり、自己負担額が少なくて済むことがとてもいい福利厚生はいい
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 21万円 0万円 84万円
年収 384万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:1年1回グレード試験があり、筆記試験に合格した場合、面談に入ります。評
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制の現場でしたら、休暇は人の顔色を見て調整する必要があ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生は良いです。オフィス環境:配属される現場によります。商業施設だ
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:清掃に関しては、現場の責任者によって働く人の技術
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 85万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:キャリアグレードがあり、半期ごとの上司からの評価と筆記試験と面接で昇給
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:大きな会社なので、男女の区別な
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉支店 埼玉中央エリア/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:大手なので充実し
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると資格によっては奨励金が出る。働きがい:お買い物
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩が教えてくれますとお聞きしていましたが、素人
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:現場職だと働きにくい。もともと男性が多いので更衣室も用意してい
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センター/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:現場力は、確実に落ちます。設備員として、もう他ではやっていけ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:横のつながりは同期とのみとも言える雑用が思った以
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センター/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のくせに、社風が昭和チック。昭和の亡霊が、
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:建物や設備の延命維持の仕事なので安定性が高いまた、イオングループとい
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センター/ チーフ

1.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすくない、女性に理解がない、生理
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が豊富だが、研修を多く受けられる人
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたいと考え
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】「昔はこうだった」など新しい考えを受
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】配属される部署にもよるが、現場にはあまり役員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案事は受け入れてくれる。特に業務効
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】逆に本社や支社勤務だと同じ事務所内に役員や部
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】どこまで個人の裁量で出来るのかあまり明確に決まっていない
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人手不足なのもあり、希望し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】政策や施策について上長からなかなか指示がないので各自が
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