日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判

とにかく給料が安い、上場企業内でトップの安い給料、税金も払えない、だから人のものを売るひとが居るらしい。お早う御座いますの挨拶を、ほとんどの社員がしない。入社面接の時の話と入社してからの話とまったく違うところが多々。支店ごとに賞与があったり、無かったり、歩合があったり、無かったりまとまり決まりが無い。

夫婦住み込みの管理人では、家賃が無料・水光熱費無料で、20万5千円でしたが通勤管理人になったら、15万円になりました。他の企業では平均16万円位なのに納得出来ず、上司に聞いたがここではマンション事に決まっている物だからと言われてしまいました。

36協定を理由に、つけれる月の残業時間は30時間までとなる。手書きの出勤簿を毎日提出する。月の残業が業務のため30時間を越えた場合でも、残業時間を30時間に削るように指示される。休日出勤も常態化しており、実質的には月30時間程度のサービス残業、休日出勤がある。繁忙期にはそれ以上のサービス残業が発生している。最近になり、理事会等1回につき、1000円の手当て制度が再開されたが、未払い残業代対策としか見れない。あくまでも、残業代として支払うのは年間360時間までのようだ。社内監査も労務については見せかけの監査となっており、パソコンのログデータは監査提出用に出勤簿の時間と調整して改ざん提出するよう指示される。監査の点数対策しか考えておらず、従業員(特に総合職)は駒としか考えていない。結果、離職者が多く、人材の層が薄い。

結局、本社スタッフや事務の女性が働きやすい環境ということは、フロントに全てのしわ寄せが来るということです。休みは週1日、残業も20時間以上は申請できず。まあ、20時間でも残業がつけばましというところでしょうが…。ちなみに、20時間以上残業をつかられないのは、仕事の仕方が悪いから。もっと効率よくやれば20時間以上の残業はかからないはずとの理屈です。業務量の多さについては、会社側は全く触れません。

日中帯は理事会、総会準備などの事務処理。夜パソコンをシャットダウンして、業務時間外に現場巡回や書類投函を行う。職場は19時くらいから帰る雰囲気になるため、終電間際になる事はほぼない。サービス残業も月10～20時間くらい

夫婦住み込みの時は、９時～１８時迄が仕事時間でしたが、最初の３年間はごみ置き場の鍵を管理人しか持っていない為、朝６時半に鍵開け夜は１０時に鍵締めをするため、おのずとサービス残業になり年間夫婦で４００時間になりました。

福利厚生は、好きなときに有給休暇がとれる、別にだれが休もうと、それほどあわてる事はない、皆仕事を安易に考えている。朝、出社し上司が休みだったと当日知ることはあたりまえ。福利厚生は普通だが、会社の規模から考えると少ない。

支店にもよるが30分以内のサービス残業はよくある
また忙しいときはお昼休みをけずって事務処理をする社員も多い
男性社員は有給消化しない
給料が職種に関わらず少ない。男性は残業もほとんどつかない。休日出勤あたりまえ状態

資格に力を入れているのは素晴らしいが勉強できる時間がないほどの業務量
フロントは資格がないと仕事ができないため強制で取得させられ、合格しないと管理職からの重圧に苦しむことになる。資格のない人はプライベートを削って勉強しなければならない。

仕事自体はそこまで複雑なことはないと思うが、非常に仕事量が多く、要領良く仕事をしていかなければならない。
また、業界自体が競争激化しているので、社員の仕事量も増え社員１人１人のレベルアップが求められるのではないかと思います。

人にもよるがサービス業である。事務でも電話対応が多く、事務処理が進まない日も多い。積極的な人は資格も取得することができ成長できる。
給料はびっくりするぐらい少ないが(一人暮らしは厳しい)長く働ける職場である