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日本管財株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円220~700万円116

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数116

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
359万円
(平均年齢41.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
358万円
(平均年齢41.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
307万円
(平均年齢41.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(144件)
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日本管財株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
福利厚生:
住宅補助、寮などはあるのかどうかわからない。通勤手当は月五万円までしか出ない。退職金は5年以上勤務したらあるようだ。

オフィス環境:
立地は駅から近く通勤は便利だが、建物は古くトイレなどは和式だったりする。休憩室は職場が移転して初めて出来た。

日本管財株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが休暇はとれていて満足している。従業員との調整ができるのがよかった。

多様な働き方支援:
副業禁止ではないと思う。副業について詳しく聞いてはいないが、給料額から考えると推進されているのかなと推察する。
現場によってはリモートワークや時短勤務も採用されていると思われる。

日本管財株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:
管理職などになる為には資格取得が必須らしい。

組織体制・コミュニケーション:
今の上司は年齢が近く話しやすいが、今の職場は高齢者が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女構成は半々くらい。国籍は日本人しかいない。

日本管財株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
女性の働きやすさ:
それなりに働きやすかったです。月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日と普通に過ごせました。生理休暇などはありませんが、しんどい時は気を使っていただき大変助かりました。なので生理休暇があればなお良いかと思います。ですがやはりそんな制度を設けるのは難しいですよね。。希望だけ持つことにします。今後おねがいします。

日本管財株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
原則資格については入社前に取ったものは反映されず7万まで支給される。それとは別に専任手当というのも存在しておりそちらは、7万という上限は存在しない。

働きがい:
かなり大きい会社なので入札は力をいれているように感じる、その結果地方にも沢山現場があったり都心部にも他に負けず劣らず仕事があるのでここで働くものにとっては受け皿があるのは働くモチベーションにもつながるかもしれない。

日本管財株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月21日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
施設管理員の知識を高め、プロとして活躍できることを期待し、入社しましたが、専属先では入社年月が少々上の先輩から日常業務のOJTがあるくらいで、ベテラン職員から学ぶような機会がありませんでした。  諸先輩の方々が間違えた知識を習得していて、指示通りに作業した後にベテラン職員から大目玉を食らうことも多々あったので、ベテランも含めたメンバー全員での業務内容のすり合わせが必要と感じました。

日本管財株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
事業の強み:
それぞれの案件を収益化すれば、現状を継続するだけで利益が上がり続ける。
また、建物管理は専門性が高いようで低い面もあるので収益化が容易。

事業の弱み:
業態がとにかく人材に依存しているので、現場人材の確保が大変でコストも高い。

事業展望:
経営層が新しい感覚を獲得すれば安泰。社長の方針も時代に沿っている。

日本管財株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与は普通だと思います。同業の中では高水準かと思っていますが、社内の身分で給与格差が激しいと思います。
総合職的な扱いの社員はそれなりに給与をもらえ、昇給もあり、賞与も業界内では高い方だと思いますが、現場の社員はそれこそ最低賃金に近い形の給与水準で離職率も高く、現場は頻繁に社員の入れ替わりがあります。

評価制度:
総合職の扱いであれば、頑張れば上がりますが、基準的にはあいまいな部分もあると感じます。現場社員の給与があがることは殆どなく、そういう意味でははっきりと考え方を分けているのかなと感じます。