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イオンディライト株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

イオンディライト株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。イオンディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを675件掲載中。エン ライトハウスは、イオンディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

イオンディライト株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 39.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 39.0歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 38.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 37.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
正社員であれば、持ち株会は入会できます。退職金は正社員のみ財形貯蓄は組合での労金利用の形です。住宅補助などは勤務体系によって変わります。その他健保等の福利厚生はそれなりに充実しています。

オフィス環境:
勤務業務によって大きく変わります。一概には言えません。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
親会社の福利厚生の充実度は高い。
地方だと使える場所がないことが多々ある。

オフィス環境:
あまり良くない。老朽化の進んでいる現場では、ボロボロな事務所で作業をする。資料も多くかなり狭い。現場によりますが。。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
社宅制度があり、自己負担額が少なくて済むことがとてもいい
福利厚生はいい
持ち株会があり、給料から天引きの形で買える

オフィス環境:
本支社は普通のオフィス環境
現場はかなり配属先による

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
何の担当もないので、ワークライフバランスはとれている
その代わり、現場ではセンター長とチーフの責任がかなり重い
シフト制なので、自分の予定と組みやす、長休と有休もちゃんと取れる
1日のバースデー休暇もある

多様な働き方支援:
コロナでもともとのオフィス勤務は一部のリモートワークになっている
副業不可

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
緊急対応の依頼や顧客からの電話が365日24時間来る。
そのため、常に仕事のことを考えており、休んだ気にならない。
また、緊急対応が必要な場合は、就業時間に関係なく現場に急行する必要がある。
契約業務のみをこなすだけなら残業や休日出勤をかなり減らせると思うが、実際には契約外の業務ボリュームが大きく、残業が多くなる。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。万年筆人手不足の部署なら休日も電話が鳴る。
大型店舗の常駐員なら比較的休日も休める。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に本社や、支社部署のみ。現場では実現が難しい状態。副業は禁止だが、株や不動産などは黙認される傾向。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 常駐施設員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場によって、全く違う。
上司や同僚との関係は良かったが、本来は常駐先のお客さまの仕事と思われる仕事をしないといけなかった。

組織体制・コミュニケーション:
一介の施設員では横の繋がりは全くない。同期との関係くらい。
近隣に常駐先があっても、分からない。

ダイバーシティ・多様性:
同期に、中国、ベトナム、韓国などの出身の方々がいて、多様性はある。それらの地域での事業開発を見据えている。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場にもよると思うが、上司と会話しやすい環境で、優しい方が多い
これもうちの仕事?って思ったこともある

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは少ない

ダイバーシティ・多様性:
同期のなかでは中国や韓国の方がいて、国際的な市場開拓もしていて、ダイバーシティが視野に入っている

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役員はイオン出向者ばかり。イオン的な理想論を掲げるが現場と上層部の意識の隔離が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
入社時は研修が多く、同期とのコミュニケーションが多少あるが、比較的交流会的なものは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
掲げてはいるが現場レベルではわからない。

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財経本部
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場勤務の女性は少ないのと、本社も女性は少ない方だと思います。
育休産休制度はありますが、わりとどの部署も人手不足気味なので、業務配慮までの余裕がない気がしました。
ワーキングマザーの方はかなり大変だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 常駐施設員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場は力仕事、汚れる仕事もあるため、難しいと思われる。やはり男性の比率が多い。本人にやる気があれば、問題はない。

口コミ投稿日:2021年01月 4日
回答者: 男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員の方が昇給しやすいようになった。女性幹部が非常に少ないため。

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己研鑽が必須。会社として育成の制度はあるが、環境は配属先次第なので技術の習得も己次第。

働きがい:
普段利用するショッピングセンターやスーパーの安全管理を手掛けていることはやりがいを感じるかと思う。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 成功管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社の研修施設も持っているので、セミナーは充実している。資格取得の公募セミナーなどもある年一回自己申告制度というのがあり、自分の将来進みたい部門を申告できる。また、グループ公募制度があり海外勤務などに興味があれば、参加できるチャンスが誰にでも平等にある。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
大企業ではよくあるかもしれませんが、書類が非常に多く煩わしい。書類の処理能力は上がると思う。また、資格取得支援については、昔はセミナー等が良くあり勉強しましたが、最近は通信教員メインで弱いと思う。(コロナ禍でもありますが)

働きがい:
外部から見ると大企業経験者として評価は高いと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職というより、技術営業が正しい。
配属先にもよるとは思うが、顧客や仕入先との調整にある程度のコミュニケーション能力が必要となり、問題解決の終着点を自身で判断する必要がある。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 成功管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社理由】会社の規模、大手イオングループだから 【入社後】本人よりも、福利厚生の良さを家族が喜んだこと。基本的にはイメージ通り。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり自分で修繕したりすることがない。
30分以内の小修繕がメイン。大きい工事などは協力業者任せ。工程管理等はしますが…

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
警備と清掃の他、FMなど施設管理に強みがあるので比較的安定した事業だと思ってます。

事業の弱み:
イオングループなので、今後グループ以外の顧客を獲得していければ方向性も広がると思う。

事業展望:
日本は少子高齢化に伴う人口減少により、既存の市場も変化しざるおえなくなると思う。事業も新たな柱を作らないといけないと感じます。その点に関してはイオンディライトも例外ではないと感じます。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
2020年時点の情報
事業の強み:
ネームバリュー一択です。だから色んな取引先も従ってくれてるのだと思います。

事業の弱み:
大企業ならではのビジョンに対して現場体力がついていけてません。。システムが構築されても使える人材が育たないと。とにかく現場任せです。支持通達も一方通行。現場に指示がメールから掲示板からどんどん送られてきます。現場の状況を把握しないところが…(してるのかもしれませんが愚痴など含め現状みてるとそうは思えません)。これでは現場責任者になろうと思う人材は減ってゆくかもしれないです。

事業展望:
事業の弱みでも述べましたがまず現場の状況を知ってもらえるようにしたり、そこを根本的に直さないと、有り得ないような事故事案などが増えくると思います。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
建物自体は残るので仕事自体はなくならないと思う

事業の弱み:
グループへの依存度が高く、グループゆえに外部物件で対応できる人が少ない

事業展望:
悪くはならないと思う

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
他の方が書かれていますが、資格手当は基本所持しているだけだと数百円単位です。正社員であれば職位ランクで基本給が決まりますが、転勤範囲でベース金額が決まります。昇給するには社内昇格試験を受験し受からないと昇給はありません。中途採用者の場合は、契約社員で入ってくる方が多いですが、その際の賞与はありません。正社員登用試験を突破しなければ賞与は発生しません。

評価制度:
昇格は年一度ある社内試験に合格する必要がありますが、一度昇格すると次回は2年後になります。昇進は基本的に職位に合わせて随時辞令が出ますが、基準は不明です。上司によって評価が決まりますので実力主義なのか?は不明です。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業界全体でそうだが、年収はあまり高くない。
賞与は年2回。前年度実績によって業績賞与が出れば3回。
昇給は毎年3月1日、昇格試験で通らないといずれ頭打ちになる。
資格手当が用意されているが、一件数百円程度。選任して初めて5〜7千円もらえる。
正社員はそのほか手当もあるが、契約社員は対象外の手当も多い。

評価制度:
上期と下期に人事考課が実施される。
毎年夏ー秋にかけて昇格試験が実施され、考課も採点対象。一度合格したら翌年は原則受験不可。社内グレードの下から始めた場合最短10年程度で年収500万円程度に達する見込み。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
グレード制となっており、勉強できる人間がどんどん昇進していく。現場の人間はなかなか時間が無く、勉強する時間が無く給料も上がらず…

評価制度:
実力主義。勉強のできる人がどんどん昇格していく。
人事考課の評価が高い方も昇格しやすい。
論文→筆記→面接という流れで昇格試験がある。

口コミ投稿日:2021年06月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:J2→J3→L1→L2→M1という階級が存在する。中途で入った人は、大体J2からスタートする。前職で課長なりしていた方は、J3やL1でのスタート出来る方もいる。階級を上げるには年1回の昇給試験(筆記と面接)に受かれば1つ階級が上がる。筆記は、ただの暗記なので上司に過去問データもらえば受かると思います。中途で入るなら、契約社員で入らない方が賢明だと思います。正社員になる為にもう一度試験を受けなければならないからです。それなら、電工2種と乙4取って正社員で入ったほうが良いと思います。私は関東のセンターで、J2の中途入社正社員で手取り16~18万円(残業は、物件にもよると思うが多くても月10時間前後だと。)残業30時間以上は事前に申告が必要です。ボーナスは大体2か月分です。私の場合30万×2=約60万18万×12か月=216万+ボーナス60万=年収300万行くか行かないかぐらいです。L1やL2のチーフやセンター長をやってる10年ぐらい働いている先輩方の手取りは大体20万台です。チーフやセンター長は、ただ仕事量と責任が大きい割に給料が低いので美味しくないです。会社にとっては、すごくお得な人材。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
J2.J3.L1.L2.M1.M2.M3.S1.S2.SEとランクがあり、登用試験があるのはM3まで。M3からは管理職になり、S職以上はマネジャー、支店長、部長、本部長、支社長等となり、完全実力主義。なのかは不明だが、仕事も人柄も柔軟性がある人が多い。
登用試験は毎年あるが、受かれば翌年は受けられない。従って管理職になるには最短で12年。ストレートで昇進する人は1%にも満たないと思う。

資格手当ては広く薄い。1つ300円〜700円のを積み重ねて数千円になる程度。9割の人は合計5000円以下ではないでしょうか。資格マニアのような人もいるが、変わり者が多い。ビル管や電験持っていて選任すれば1物件5000、7000円の手当てが付く。その分責任も重い。
この資格手当てには不満が多い。
これを改善するだけで、モチベーションが上がりもっとレベルも上がるはず。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給するには、昇格試験を受けて、親会社のイオンの人事制度に沿って作られた役割ランクのグレードを上げる必要がある。役割ランクは、上から、SE、S2、S1、M3、M2、M1、L2、L1、J3、J2、J1。SEは、本社の本部長や支社の支社長レベル、J2は大卒以上の新入社員、J1は高卒の新入社員レベル。昇格試験は毎年1回あり、論文、筆記、面接(ランクにより1回〜2回)により評価される。給与はL2L1あたりで日本の平均年収、SEで大手の商社の平均年収ほどになる。

評価制度:
給与制度で述べたとおり、昇格は毎年1回の試験により行われる。昇進は、そのランクに応じたポジションにだれかの一声で決定。評価する人、される人によってマチマチで、良くも悪くも実力主義と年功序列が入り混じっている感じ。組織的な評価はできていないといえるのでは。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
言われたことをやっとけば、いい感じ。
下請けに丸投げ状態
工事などに関しては管理能力はここでは身に付きません。
パソコン作業が好きで、あまり物事を深く考えない人は割りと向いていると思う。
技術者的な考えの人は向いていない。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ毎日、顔も知らない人との社内メールやりとりが多い。

レクリエーション的なものは一切ない

ダイバーシティ・多様性:
一部では積極的に取り組みがある。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
下っ端の為、大きな担当はありません。少しグレードが上がるだけで一気に役職を与えられるケースがあります。その場合、心配ごとに弱い方は休日もあまり落ち着かなくなるかもしれません。

多様な働き方支援:
働き方改革をやって行ってる様ですがあまり実感はありません。現場はお客さんあってのもの。本社サイドでは働き方改革進んでるのかもですが。現場サイドでは、労働管理など結局センター長が把握して管理しなければならないので、負担増に見えてます。

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:従業員数が多く上司の評価を見てその上の人たちが評価を決めるが、人不足のため、実力がない人が昇格し、役職を持っているため、ちゃんとした評価はしてもらえない現場があり、上司が仕事ができない為その現場全体の評価が下がる。また、仕事はできても会社の筆記テスト、面接の試験に受からなければ昇格できない。逆に、仕事はできなくても勉強すれば試験は受かる。なんでこの人が合格?ってことはよくあること。できる人が辞めていっている状態。悪循環。できる人は忙しいところに回されて勉強する時間がないところも…
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
キャリアグレード制度(筆記試験、人事考課、面接による昇給制度)

評価制度:
人事考課が不透明。転勤、資格、売上貢献などが考慮されているかも知れないがどちらにしろ若くて上層部に好かれている人間ほど昇給しやすい。

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
名目上休みはあるが昇進すると曖昧になる。休日でも会社の携帯がなれば出て対応しなければならない。

オフィス環境:
本社、支社は平均的。現場は劣悪なところも多い。

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月に9日が公休日
バースデー休暇1日
長期休暇が前半に4日、後半に4日
年間休日120日以上ある会社を選んで下さい

多様な働き方支援:
テレワークを推進してません。
売上第一

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
興味ない人がほとんど
参加しない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取ると、仕事を振られるから、近寄らない

ダイバーシティ・多様性:
はっきり言えません

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があるからとこの会社を選んだのだが、研修はなかった。
現場でも教えてもらえないので、自分なりにやりながら間違えて怒られてを繰り返し学ぶ。
研修はない。

口コミ投稿日:2021年05月28日

イオンディライト株式会社の回答者別口コミ (102人)

  • 施設員
2021年時点の情報
    男性/ 施設員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
1.92021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 設備管理
2021年時点の情報
    女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 301~400万円
2.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
1.82021年時点の情報
  • 施設管理
2021年時点の情報
    男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.42021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名イオンディライト株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.aeondelight.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2ハートビル4F
従業員数4110名
連結従業員数20923名
設立年1972年
代表者濱田 和成
上場年1995年
平均年収460万円
平均年齢46歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(871人)/口コミ(5384件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(493人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(521人)/口コミ(3128件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(434人)/口コミ(2418件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.8)
株式会社エイジェック

回答(259人)/口コミ(1532件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(195人)/口コミ(1376件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(210人)/口コミ(1227件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(152人)/口コミ(1012件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。万年人手不足のため、早上がりなどは... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(137人)/口コミ(982件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:雇用形態により正社員でも退職金はないです。住宅補助や寮、財界... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

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