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イオンディライト株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
468万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
25時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度61 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度59 %

イオンディライト株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。イオンディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。エン ライトハウスは、イオンディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

イオンディライト株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

468万円 (平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

38 (正社員)

回答者の平均年収 :468万円 (平均年齢 40.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :25 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
社員証兼クレジットカード(イオンカード)を入社時につくるので、そのカードでイオンで買い物をすると、購入するものによって決められた割引が請求時に適用される。
自宅から通えないところに勤務になった場合は、住宅補助がある。

オフィス環境:
イオン店舗内の防災センターに勤務となった場合、警備員と同じところで仕事をするためとても狭い。
居心地は騒がしいため悪い。
外部物件のオフィスビルの勤務であれば居心地はよい。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:人間関係に比較的恵まれています。あくまでも設備管理という職業に就いている人のイメージや印象と比べるとということです。これは業務上コミニケションがとれないと生き残れないという理由からきているのかも知れませんが。中途採用されている人もブルーカラーよりもホワイトカラーに近いタイプの人が多いような印象です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務先の営業時間、施設とイオンディライトとで契約した駐在時間にあわせてシフトが組まれます。8時くらいから20時とか22時までの間で8時間(と休憩1時間)でシフトが組まれます。休憩は忙しくないタイミングで自分で考えて取れるので、きっちり休めています。社員さんは詰所で食べてたり取れていない方もいますが、契約や嘱託は取れてる人が多いです。残業はほとんどありません。残業があるのは天候不良やなにかトラブルがあったとき、イベントなどで人員が必要な時くらい。
口コミ投稿日:2020年04月 6日
回答者:30代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1ヶ月9日、半年に一度の4連休とバースデー休暇制度がある。バースデー休暇は誕生日の前後一週間に取れるです。取っても取らなくても良い制度ですが取っている人は多いようです。希望も早めに伝えれば通るし、他の人も希望は出している。有休が勝手に使われているけどだれも文句は言う様子はない。勤務地次第だと思います。私の勤務先はシフトが確定するのは月末ぎりぎりでもう少し早いといいな、とは思います。全体的には希望通りに休みやすい会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 6日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本1シフト5時間の勤務なので、雇用契約書にも明記されており休憩は無いはずだが、クライアントに内緒で15分の休憩がある。昨年までは30分休憩だったが社内で問題となったため15分に縮小された。1日に2シフト勤務をする「ダブルシフト」と呼ばれる勤務ができる。最初の5時間と次の5時間の間は必ず1時間の空きがあり、給与明細などには「休憩を与えた」ことになっているのに10時間勤務をしても残業代は発生しない。業務中のトイレや補水などは自由にできる。監督者がほぼ居ないも同然なので喫煙者は好き勝手に吸っている者も居るようだ。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:30代 / 男性 / 設備 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
設備業界のわりにちゃんとしてるという印象はあります。基本的に中高年がてきとうに働く業界なので、その中ではマシと言えます

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはなんとも言えませんね。良い人はいますが、いわゆる設備管理の仕事ですからそんなに立派な人はいないかも

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
配属先によるが、防災センターは男性が多いし、狭いので女性は居心地が悪いと思う。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:査定に響かないよう生理休暇という届け出はあるが、実際どんなに重くても、連続で休まざるおえない体調であっても病休になるわけでもなく、無給であり休んだ分だけ給料から引かれている。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者:40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術的な専門性は資格をとっても身につかない。
下請け任せになってしまいやすい。
OJTは皆無に等しい。上司も忙しいため、きちんと教えることができない。
それが原因でやめる人もいる。

働きがい:
緊急対応時は、感謝されたときはやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者:50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
教育・研修:時々ネットのアクセス権限で引っかかるところに受講用データを置かれたので一苦労させられました。メールでの案内もなく口頭で上長から伝えられて探し回りました。受講案内メールを転送してもらい、アドレスを踏んでもプログラムが開けず、担当部署にメールで問い合わせ、再度アドレスを送ってもらってもNG。結局はシステム管理部署からの遠隔操作でたどり着いたこともあります。職制でアクセス権限を分けてパートに制限を加えているのなら、受講義務も強いないで欲しいし時間の無駄が多かった。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:これまで何度か転職してきたが明らかに違う(いい意味で)
資格手当少ないとか給料安いとかサービス残業とか言ってるが、資格手当なんてこれだけ色々な種類で貰えたら十分。給料も自分の頑張りで試験をクリアしたら一気に4、5万程上がる。今時昇給3千円から5千円の会社なんて当たり前。更にサービス残業なんて全然少ない。配属先にもよるが、もっともっとやってる会社はある。
口コミ投稿日:2017年07月19日
回答者:30代 / 男性 / 施設管理 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
建物の設備管理を主体とした業務だと思っていたが、資材販売、清掃事業や警備事業(常駐警備、機械警備)の管理業務など多岐にわたっていた。清掃や警備に関しては現場での様々な人間関係の問題やクレーム処理、仕様変更の検討や契約書の作成なども行う。どのような仕事でも共通することかもしれないが、こんなこともやるのかと思っても主体的に勉強をして覚えていかなければ仕事を進めていくことができない。そのような仕事がとても多かった。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
コロナウイルスの影響はほとんどない。逆に忙しくなった。

事業の弱み:
収益性が低い(一定)ため、あまり儲からない。
成長性が低い。

事業展望:
人手不足が深刻化する。頑張って資格をとっても専門性が身につかないので技術レベルは低下する。
優秀な人材は転職してしまう。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:常駐だと上司にもよるがサポートしてくれるが、巡回だと基本放置されて1人での仕事になる。なので、分からない事があると相談しずらい環境である。また、売り上げにならない調査依頼が頻繁にあり、業務の妨げになっている。設備管理ではなく施設管理と言われ、巡回では担当者なんだからとやった事がない産業廃棄物や警備の契約書作成の仕事までさせられる場合があります。その他、仕事で失敗すると転勤させられる場合があり、その影響により玉突き転勤が発生し、関係のない日まで転勤させられる可能性があります。
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者:40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
職制や転勤の可、不可で給料が変わる。
同一労働同一賃金は適用されていない。
資格手当が安い。

評価制度:
キャリアグレード試験を受験し合格することによって職制が上がり給料も上がる。
年功序列はあまり感じない。
配属された場所によって業務量の差が激しので、忙しいところに入ってしまうと試験勉強時間の確保が難しい。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:資格手当があるが、実務についていないと(会社がその資格を公的に使用)資格手当は数百円/月ととても少ないビル管で月300円の資格手当(資格を持っているだけだと)、それにかかわらず会社は資格取得を奨励する。取得するモチベーションが無い。会社として電験3、ビル管等の講習もやっているが、モチベーションがない為に、ほとんど合格していない。しかも更新の資格(消防設備等)の講習費用は自腹の為、手当を考慮してもマイナスの状況となる。自己研鑚として考える
口コミ投稿日:2020年02月23日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:J2→J3→L1→L2→M1という階級が存在する。中途で入った人は、大体J2からスタートする。前職で課長なりしていた方は、J3やL1でのスタート出来る方もいる。階級を上げるには年1回の昇給試験(筆記と面接)に受かれば1つ階級が上がる。筆記は、ただの暗記なので上司に過去問データもらえば受かると思います。中途で入るなら、契約社員で入らない方が賢明だと思います。正社員になる為にもう一度試験を受けなければならないからです。それなら、電工2種と乙4取って正社員で入ったほうが良いと思います。私は関東のセンターで、J2の中途入社正社員で手取り16~18万円(残業は、物件にもよると思うが多くても月10時間前後だと。)残業30時間以上は事前に申告が必要です。ボーナスは大体2か月分です。私の場合30万×2=約60万18万×12か月=216万+ボーナス60万=年収300万行くか行かないかぐらいです。L1やL2のチーフやセンター長をやってる10年ぐらい働いている先輩方の手取りは大体20万台です。チーフやセンター長は、ただ仕事量と責任が大きい割に給料が低いので美味しくないです。会社にとっては、すごくお得な人材。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:建物管理という職種はトラブルが発生すると大変であるが、何もなければ比較的、暇な仕事である。しかしイオンデイライトは、その様な時に遊ばせておいてはいけないから客からの依頼を注文書というのを作って客に捺印させ、それの請書である受注書というのを作り客に渡し、それから業者や部品を依頼する発注書を作り、その業者会社にファックスする。業者からの引き受け書が来たら見積り書を作って客に渡し、しごとが終わったら作業完了書というのを自社に上げる。領収書も勿論作る。これらを全て設備員がパソコンで自分でやらなければならない。例えばリテールの従業員から、蛍光管交換してといわれたら、其れを言われた自分がやるのである。それにより、暇な事は無くなり、事務員も不要となる。つまり、仕事自体、事務屋さんその物なのである。パソコンだって俺はワード、エクセルは一通り大丈夫だなんていうレベルじゃとても対応できない。報告書や見積りなど全てスキャンやメール添付だからかず多くのパソコン力を持っていないとダメ扱いされる。本業以前にパソコンが出来なければ能力の無い奴になってしまうのである。事務員その物の仕事である事を自覚し入社する様にね。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本1シフト5時間で、変形労働時間制を採用しているので、一日に2シフト働く事ができる。合計10時間の労働でも残業代は支給されないが、深夜手当は出る。8時間以上の勤務になるので、シフト間に「1時間の休憩」が契約書及び給与明細にも明記されているが、現実にはブリーフィングの為に10分間が費やされる。この10分間は2回目のシフト時に「休憩」として代替が与えられており、確かに合計1時間なので問題はないが、クライアントとの契約内容には反している。シングルシフトの場合はこの10分間も給与が出ており、代替として始業前10分間のブリーフィング出席が義務付けられている。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:従業員数が多く上司の評価を見てその上の人たちが評価を決めるが、人不足のため、実力がない人が昇格し、役職を持っているため、ちゃんとした評価はしてもらえない現場があり、上司が仕事ができない為その現場全体の評価が下がる。また、仕事はできても会社の筆記テスト、面接の試験に受からなければ昇格できない。逆に、仕事はできなくても勉強すれば試験は受かる。なんでこの人が合格?ってことはよくあること。できる人が辞めていっている状態。悪循環。できる人は忙しいところに回されて勉強する時間がないところも…
口コミ投稿日:2018年12月11日

イオンディライト株式会社の回答者別口コミ (79人)

  • 設備員
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 設備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.72020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
3.72020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.82020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2019年時点の情報
    50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2019年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報

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イオンディライト株式会社の求人リンク

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月給22万円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階 ※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名イオンディライト株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.aeondelight.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2南船場ハートビル
従業員数4110名
連結従業員数20923名
設立年1972年
代表者濱田 和成
上場年1995年
平均年収460万円
平均年齢46歳
※ 一部、四季報データ参照