回答者： 女性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
スタッフ職であれば土日祝休める。現場に配属されるとシフト制になったりするし、契約人数が決められているような現場では好きに休みは取れない。
多様な働き方支援:
スタッフ職であればリモートワークや時短勤務は容易に可能。
現場職で常駐契約の物件などでは契約人数が定められているため、リモートワークはほぼできない。
時短勤務も契約時間を満たせない場合があるのでよそから応援をもらったりして調整してもらう必要がある。
巡回担当は比較的時間の調整はしやすいと思うが、リモートや時短をしているのは事務スタッフで、現場担当している方で制度を利用している方はほぼいなかった。
副業は基本的に禁止であるが、就業規則によると可能になる場合もあるようです。
スタッフ職であれば土日祝休める。現場に配属されるとシフト制になったりするし、契約人数が決められているような現場では好きに休みは取れない。
多様な働き方支援:
スタッフ職であればリモートワークや時短勤務は容易に可能。
現場職で常駐契約の物件などでは契約人数が定められているため、リモートワークはほぼできない。
時短勤務も契約時間を満たせない場合があるのでよそから応援をもらったりして調整してもらう必要がある。
巡回担当は比較的時間の調整はしやすいと思うが、リモートや時短をしているのは事務スタッフで、現場担当している方で制度を利用している方はほぼいなかった。
副業は基本的に禁止であるが、就業規則によると可能になる場合もあるようです。
イオンディライト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イオンディライト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当が、経済的に合理的なルートで支給されます。
イオングールブの企業であるため、イオンでの買い物割引、イオンシネマの従業員優待価格、イオンでの保険などなど、イオンとしての福利厚生が大きい。
また、資格取得も推奨しており、イオングールプでの支援と、イオンディライト単体での支援もあり充実している方。
また資格手当もあり。
社員持株会は、会社が5%を上乗せして、支援してくれる。最近、株価が上がっており、いい傾向。
オフィス環境:
配属される物件によって、全く違う環境となる。良い物件もあれば、いわゆるハズレ物件もあり、よく無い。
イオンモールであれば、ハズレだが、
イオングループ外の物件では、あたりな傾向。無理難題な要求もなく、残業時間、精神的なストレスも軽減されている。
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