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イオンディライト株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:31人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
480万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度63 %

イオンディライト株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。イオンディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを607件掲載中。エン ライトハウスは、イオンディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

イオンディライト株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

480万円 (平均年齢 40.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

44 (正社員)

回答者の平均年収 :480万円 (平均年齢 40.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :44 (正社員)
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
大手グループのため福利厚生は非常に良い
独身のうちは月1万で寮に住める

オフィス環境:
現場次第
現場では防災センターで協力会社の警備員と共同の職場になる
仲が深まれば楽しいかもしれない

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
1.9
2019年時点の情報
福利厚生:
従業員はイオンクレジットサービスの社員用クレジットカードが社員証としてもらえて、イオンで買い物をすると5%~10%の割引が適用される。

オフィス環境:
場所や部門によってまちまち。昭和なところもあれば、最新でおしゃれなオフィスもある。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
責任者になると携帯を支給される。緊急の電話があるかもしれないので、休みの日に完全オフとはいかない。
センター勤務だと休みが不定期なので、平日休みが多くなる。出掛けるならどこも空いてて良いが、友人とかと予定を合わせ難い。それも部署による。勤務形態が多岐に渡るため一概には言えない。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
チーフ、センター長になれば休日もひっきりなしに電話がかかってくる 火事や事故など現場の緊急事態を懸念して、休日もろくに遠出することがてきない
資格ありきの仕事であり、会社からも習得の圧力があるため、休日を削って勉強しなけらばならない

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
言われたことをやっとけば、いい感じ。
下請けに丸投げ状態
工事などに関しては管理能力はここでは身に付きません。
パソコン作業が好きで、あまり物事を深く考えない人は割りと向いていると思う。
技術者的な考えの人は向いていない。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ毎日、顔も知らない人との社内メールやりとりが多い。   
        
レクリエーション的なものは一切ない

ダイバーシティ・多様性:
一部では積極的に取り組みがある。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資格を取れ取れいう割に手当てが少ない。

組織体制・コミュニケーション:
現場によりけり

ダイバーシティ・多様性:
現場によりけり

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
肉体的な負荷が少ないことを考えれば、女性に向いている仕事だと思う。事務仕事メインなので。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女子トイレでの対応等現場にこそ女性がいて欲しいことがあるが、ほぼいない。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
大企業ではよくあるかもしれませんが、書類が非常に多く煩わしい。書類の処理能力は上がると思う。また、資格取得支援については、昔はセミナー等が良くあり勉強しましたが、最近は通信教員メインで弱いと思う。(コロナ禍でもありますが)

働きがい:
外部から見ると大企業経験者として評価は高いと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入って数年は責任ややりがいがあるが、だんだんとやりがいが見えなくなってくる。
修理ももちろんあるがメインは維持管理なのでどんなに延命したとしても最後には壊れてしまい、客先に「壊れないように出来なかったのか?」理不尽に遭われる場合もある

働きがい:
数年経つと感じなくなる

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:これまで何度か転職してきたが明らかに違う(いい意味で)
資格手当少ないとか給料安いとかサービス残業とか言ってるが、資格手当なんてこれだけ色々な種類で貰えたら十分。給料も自分の頑張りで試験をクリアしたら一気に4、5万程上がる。今時昇給3千円から5千円の会社なんて当たり前。更にサービス残業なんて全然少ない。配属先にもよるが、もっともっとやってる会社はある。
口コミ投稿日:2017年07月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:2年前に入社してから毎年年収が下がっている。理由は2年前から業績賞与が1円も出なくなったこと。ボーナスが下がったこと。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
建物自体は残るので仕事自体はなくならないと思う

事業の弱み:
グループへの依存度が高く、グループゆえに外部物件で対応できる人が少ない

事業展望:
悪くはならないと思う

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
グループ内の業務は元請でいられるので非常に強い。

事業の弱み:
色んな事業に手を出せる体力を持っており、挑戦できるが失敗も多い。その後始末は社員に来るので待遇面が非常に悪くなる。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
J2.J3.L1.L2.M1.M2.M3.S1.S2.SEとランクがあり、登用試験があるのはM3まで。M3からは管理職になり、S職以上はマネジャー、支店長、部長、本部長、支社長等となり、完全実力主義。なのかは不明だが、仕事も人柄も柔軟性がある人が多い。
登用試験は毎年あるが、受かれば翌年は受けられない。従って管理職になるには最短で12年。ストレートで昇進する人は1%にも満たないと思う。

資格手当ては広く薄い。1つ300円〜700円のを積み重ねて数千円になる程度。9割の人は合計5000円以下ではないでしょうか。資格マニアのような人もいるが、変わり者が多い。ビル管や電験持っていて選任すれば1物件5000、7000円の手当てが付く。その分責任も重い。
この資格手当てには不満が多い。
これを改善するだけで、モチベーションが上がりもっとレベルも上がるはず。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:資格手当があるが、実務についていないと(会社がその資格を公的に使用)資格手当は数百円/月ととても少ないビル管で月300円の資格手当(資格を持っているだけだと)、それにかかわらず会社は資格取得を奨励する。取得するモチベーションが無い。会社として電験3、ビル管等の講習もやっているが、モチベーションがない為に、ほとんど合格していない。しかも更新の資格(消防設備等)の講習費用は自腹の為、手当を考慮してもマイナスの状況となる。自己研鑚として考える
口コミ投稿日:2020年02月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:J2→J3→L1→L2→M1という階級が存在する。中途で入った人は、大体J2からスタートする。前職で課長なりしていた方は、J3やL1でのスタート出来る方もいる。階級を上げるには年1回の昇給試験(筆記と面接)に受かれば1つ階級が上がる。筆記は、ただの暗記なので上司に過去問データもらえば受かると思います。中途で入るなら、契約社員で入らない方が賢明だと思います。正社員になる為にもう一度試験を受けなければならないからです。それなら、電工2種と乙4取って正社員で入ったほうが良いと思います。私は関東のセンターで、J2の中途入社正社員で手取り16~18万円(残業は、物件にもよると思うが多くても月10時間前後だと。)残業30時間以上は事前に申告が必要です。ボーナスは大体2か月分です。私の場合30万×2=約60万18万×12か月=216万+ボーナス60万=年収300万行くか行かないかぐらいです。L1やL2のチーフやセンター長をやってる10年ぐらい働いている先輩方の手取りは大体20万台です。チーフやセンター長は、ただ仕事量と責任が大きい割に給料が低いので美味しくないです。会社にとっては、すごくお得な人材。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
1.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円55万円--万円--万円240万円
年収900万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)240万円
給与制度:
昇給するには、昇格試験を受けて、親会社のイオンの人事制度に沿って作られた役割ランクのグレードを上げる必要がある。役割ランクは、上から、SE、S2、S1、M3、M2、M1、L2、L1、J3、J2、J1。SEは、本社の本部長や支社の支社長レベル、J2は大卒以上の新入社員、J1は高卒の新入社員レベル。昇格試験は毎年1回あり、論文、筆記、面接(ランクにより1回〜2回)により評価される。給与はL2L1あたりで日本の平均年収、SEで大手の商社の平均年収ほどになる。

評価制度:
給与制度で述べたとおり、昇格は毎年1回の試験により行われる。昇進は、そのランクに応じたポジションにだれかの一声で決定。評価する人、される人によってマチマチで、良くも悪くも実力主義と年功序列が入り混じっている感じ。組織的な評価はできていないといえるのでは。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:従業員数が多く上司の評価を見てその上の人たちが評価を決めるが、人不足のため、実力がない人が昇格し、役職を持っているため、ちゃんとした評価はしてもらえない現場があり、上司が仕事ができない為その現場全体の評価が下がる。また、仕事はできても会社の筆記テスト、面接の試験に受からなければ昇格できない。逆に、仕事はできなくても勉強すれば試験は受かる。なんでこの人が合格?ってことはよくあること。できる人が辞めていっている状態。悪循環。できる人は忙しいところに回されて勉強する時間がないところも…
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:常駐だと上司にもよるがサポートしてくれるが、巡回だと基本放置されて1人での仕事になる。なので、分からない事があると相談しずらい環境である。また、売り上げにならない調査依頼が頻繁にあり、業務の妨げになっている。設備管理ではなく施設管理と言われ、巡回では担当者なんだからとやった事がない産業廃棄物や警備の契約書作成の仕事までさせられる場合があります。その他、仕事で失敗すると転勤させられる場合があり、その影響により玉突き転勤が発生し、関係のない日まで転勤させられる可能性があります。
口コミ投稿日:2020年01月23日

イオンディライト株式会社の回答者別口コミ (85人)

  • 施設管理
2020年時点の情報
    男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 施設管理
2020年時点の情報
    男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.72020年時点の情報
  • チーフ
2020年時点の情報
    男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 設備
2020年時点の情報
    男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.82020年時点の情報
  • 設備員
2020年時点の情報
    男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.52020年時点の情報

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イオンディライト株式会社の求人リンク

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株式会社KDDIエボルバ
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富士ソフト株式会社
自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業 正社員
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セコム株式会社
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株式会社セノン
駆けつけスタッフ(ビルや施設の知らせに対応)◎快適な待機所あり/プライベートも大切にできます。 正社員
月給20万円~ ◎平均月収29万円!時間外手当、深夜手当、子ども手当などあり東京都内にある5つのエリアにある待機所からの勤務 ※希望エリアから選択可能!転勤なし。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名イオンディライト株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.aeondelight.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2南船場ハートビル
従業員数4110名
連結従業員数20923名
設立年1972年
代表者濱田 和成
上場年1995年
平均年収460万円
平均年齢46歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(605人)/口コミ(5497件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(436人)/口コミ(2787件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(175人)/口コミ(1340件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(182人)/口コミ(1104件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(125人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)510万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(126人)/口コミ(902件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(108人)/口コミ(846件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(96人)/口コミ(712件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(117人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)