458
万円36
時間給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
事業の強み:
東急グループの一員ゆえ ＩT関係など HDと共有する部門は BOXを導入するなど 進んでいるところがある。グループでは 鉄道と不...
502
万円34
時間勤務時間・休日休暇:
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入り...
給与制度：
昇給については、年２回の定期昇給（４月と１０月）があります。
賞与については、年２回（７月と１２月）あります。建物管理業のビジネス特...
463
万円30
時間給与制度:
給与に関しては、基本給＋諸手当＋残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当：地域手当や交通費
残業...
給与制度:
昇給は3年後には打ち切り。5000円から15000円までしかでない。賞与に関しては親会社である大東建託に紐ついているため、なかなか...
427
万円24
時間女性の働きやすさ:
女性管理職が意外と多いです。一回昇格してしまえば、良くも悪くも降格がほぼありません。あるのは本部長クラス以上の印象です。
女...
給与制度:
契約社員で入社しました。
中途入社では、求人情報では正社員と書かれていましたが契約社員でならということで入社しました。
もちろん契約社...
343
万円23
時間給与制度：
警備部門について回答します。基本的には時給ですので、月の稼働時間により月収がかなり変動しますので不安定です。また、時給は高くはない...
企業カルチャー・社風:
クライアントに対しては徹底したサービスで仕事を受けるので、現場で働いている警備社員に重労働が課せられる環境でカルチャー...
487
万円46
時間福利厚生:
福利厚生は良くないです。家賃補助はありません。交通費も3万円までしか支給されないので遠方からくる方は交通費も自腹となります。入社時...
オフィス環境:
自分のいた拠点は割と広く清潔感もあったと思います。
飲食できる休憩スペースを別で設けてくれてたり、オフィス環境はいい方だと感じて...
408
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属された職場により違う。
常昼職場もあれば、2交代制職場や3交代制職場もある。
残業:現在コロナ禍というのもあり...
給与制度:
新卒のため、そこそこ昇給の上がり幅があったと思いますが、上司から話を聞く限りではある程度までいくとほとんど上がらなくなるとのことで...
426
万円30
時間成長・キャリア開発:
基本的にキャリアを積めるのは営業職のみとなります。事務方での総合職は全く評価の対象となりません。
営業職は常に人材不足の状...
給与制度:
2020年度から働き方改革に伴い、給与テーブルが開示され、ランクやグレードにより、給与がはっきりと判明するようになりました。昇給す...
307
万円14
時間給与制度:
月給は正直低い。ある年数働けば昇進しなければ頭打ち。基本給の中に職能給が用意されており、働いた年度によって職能給が昇給するシステム...
勤務時間・休日休暇:
4日働いて2日休む勤務形態でした。朝の勤務を2日、夜の勤務を2日担当するのが基本でしたが、朝の勤務が1日、夜の勤務が3日...
437
万円24
時間給与制度:
契約社員から正社員への切り替えがあります。そのため、給料、ボーナスも多少ですがあがります。半年に一度査定があり、当時は昇給3,00...
企業カルチャー・社風:
基本的に親会社に言われたことは絶対です。会社としての責任を少しでも減らすために管理組合に対して厳しい提案をフロントに行...
504
万円28
時間給与制度:
2021年10月から評価、給与体制が変わった。大きな点は、固定残業代が廃止され、実費精算となる点。今までは30時間のみなしが付いて...
勤務時間・休日休暇:
休みの場合でも、お客様等から連絡が来ることがあります。一応、休みの日は電話に出なくても大丈夫なことにはなっていますが、緊...
339
万円24
時間働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
給与制度:
業績が良い時は、報奨金が出ます。
業績を上げた人は社長表彰があり、金額も業績によって違いがありました。
よって業績を上げられる人は、給...
477
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
地方の営業所の事務を担当しています。事務の休日は完全週休2日（土日祝）です。勤務時間は9:00〜18:00までで、前払残...
給与制度:
工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、社内業務の期限超過などでマイナスされることも多々あります。手...
474
万円28
時間給与制度:
月々の給与は低い。ある程度年齢を重ねても世間一般の平均より低いと思われる。しかしボーナスは、かなり高い。年間８ヶ月分程度出る。しか...
勤務時間・休日休暇:
休暇:総務経理は土日祝休み、業務系は水日祝休みです。年末年始、GW、夏季休暇は計画年休を使っていますが部署毎に期間が決ま...
537
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
合併の結果、システム変更されるにあたって会計業務についていた社員も派遣も残業時間が月45時間を超える時期があったが、現在...
勤務時間・休日休暇:
休暇は前日に言っても有給休暇を取得できたりします。急に休んでも特にやるべき事を放置しない限り何も言われません。個人の裁量...
397
万円25
時間成長・キャリア開発:
清掃する場所はほぼ1人が多かったので黙々やりたいタイプの人は向いていると思う
中途でも地道にやれば正社員として働く事も可能...
企業カルチャー・社風:
創業家が絶大な力を持っている。昨年、創業者の長男に代替わりし、その傾向は益々強くなっている。良い面もあるし、悪い面もあ...
418
万円17
時間給与制度:
昇給は、年に1回必ずある。余程、仕事ができない人でも上がると聞いている。
賞与は年に2回。1回でおよそ2.3ヶ月分。新卒の方で...
勤務時間・休日休暇:
朝9時15分から午後17時40分までが、就業時間となっている。
休日に関しては、完全週休2日制である。が、センターによ...
352
万円31
時間給与制度:
良くも悪くもとも、いえない
現場次第で残業があるか無いか決まる
昇給もほんの少しのみ
会社としての売り上げは毎年上がってはいるが
賞与には...
企業カルチャー・社風:
非常に古くて、アナログ、堅い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、形だけは整っているようにみえる。人に仕事がつい...
352
万円19
時間給与制度:
資格手当
第1種電気主任技術者25000円
第2種電気主任技術者20000円
第3種電気主任技術者8500円
第1種電気工事士2500円
第...
企業カルチャー・社風:
とにかく思考や改革心が古すぎます。それを引きずったままの社風であり、誰かがその雰囲気を変えていこうというところもありま...
455
万円24
時間事業の強み:
建物管理の事業として業界自体は大きく伸びませんが、急激になくなることもありません。
ノウハウを持つ人材は国内で限られており、参入者...
勤務時間・休日休暇:
施設管理は完全にお客様との契約内容次第で勤務時間・休日が変わります。
スポットの作業・工事が入れば休みがなくなります。
定期...
292
万円29
時間給与制度:
私は、仕事と給料は正直見合ってないと思います。少なすぎます。賞与は年に2回あるのですが1年目は本当に少ないですないようなものと思っ...
成長・キャリア開発:
夜勤のアルバイトとして勤めておりましたが、かなりの長時間を持て余し、成長といった意味ではあまり実感することはできなかった...
333
万円18
時間給与制度:
資格をたくさん取れば、仕事内容の割にそこそこ貰えます。昇給は評価次第、評価は上司次第。賞与は年間2.5ヶ月が基本で評価次第で上下。...
給与制度:
基本給が安いのでボーナスも安いので働く意欲が上がらない。上げ底で色々手当が付くがそれでも21万位。その他資格手当は電験3種3000...
332
万円35
時間成長・キャリア開発:
現場と事務所の関係も良くなにか有れば事務所の上司がすぐ来てくれていました。資格を取る時間はちゃんと与えられ資格に取る勉強...
企業カルチャー・社風:
基本的に、社長の家族企業である。
組織体制・コミュニケーション:
たまに、ホテルに集まり、くじ引きがあり、旅行券や、デジカ...
520
万円26
時間事業の強み：
ホテル事業以外にも不動産、リテール（コンビニ・スパ・書店経営）などがある。
多様な部門があり、コロナウイルスの影響でホテルの売上が...
成長・キャリア開発：
新卒入社の正社員もさることながら、パート→時給制契約社員→月給制契約社員→正社員と段階を踏みキャリアアップを果たせる環境...
361
万円35
時間企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
企業カルチャー・社風:
かなり古風。上層部の一存で全てが決まるタイプの会社。選挙が近づくと経営陣の支持政党への投票を呼びかけられる
組織体制・コ...
592
万円31
時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革を謳っているが、各事務所の現場は勤務時間が長くなりがち。しかし本社だからと言っても多くの部署の勤務時間も長くな...
事業の強み:
三井不動産グループという絶対的な強み
ビルマネジメントという安定した事業内容
主要顧客が日本を代表する大企業ばかりであり、互いに支え...
461
万円37
時間勤務時間・休日休暇:休日について：土日休みとなっているが基本的にはお客様とお会いするのが土日祝日になってしまうため、その振替で平日に休みを取...
給与制度：
昇給は年1回あり期首に設定した目標をもとに評価を受け、昇給していきます。業務に問題がなければ昇給している方がほとんどだと思います。...
380
万円39
時間給与制度:
働き方を評価され昇進する実際の肩書と、年齢や役割に比例してあがる部長などの名称の肩書の二つが存在する会社でした。給料のベース(給料...
勤務時間・休日休暇:
一般職(SA)は比較的残業が少ないが、営業所によっては遅くまで残業している人も多い。
有給休暇の取得はしやすいと思う。休暇...
376
万円34
時間企業カルチャー・社風:
広く一般的に知られている会社のため、コンプライアンス的には整った会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
部署が多いた...
企業カルチャー・社風:
カルチャー社風を感じることは特段なかった
やっていこうという生きがいは感じたかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
上...
423
万円35
時間経営陣への提案:
フロント業務の見直しが必須。
コールセンターマニュアルの見直しと、フロントへの丸投げ体制の改善が必要。
最終的な責任はフロントの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時である。
しかし、フレックス制度のため、マンションの会合で帰宅が遅くなった場合は次の日の出勤時...