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株式会社イシガミのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社イシガミの回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年03月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年05月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イシガミの職種別口コミ（34件）

販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社イシガミの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
福利厚生：小売業という性格上、仕方ないところはありますが、休日が平日に多いところでしょうか。友達と会える機会などがちょっと少なくなってきたかなと感じます。平日に出かけても一人のことが多いですしね。ただ、シフトには希望もある程度聞いてもらえますので、前もって店長に相談しておけば、旅行や友人の結婚式などは、ちゃんと行けますけどね。
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株式会社イシガミの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:
人員はかつかつなので、有給休暇はまずとれません。とろうとすると信じられない、というような迷惑そうな顔をされます。退職の時にやっと使えるイメージ。

多様な働き方支援:
店舗によるかと思いますが、朝遅め、夜遅めな時間帯が多いのでなかなかほかに予定を作るのが難しいイメージです。また、立ち仕事なので、体力のある方でないと、帰ってから勉強や副業などするのはしんどいと思います。

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株式会社イシガミの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月22日
企業カルチャー・社風:
とにかく上の言うことを聞けと言われます。上司がどんなにまちがったことを言われても我慢しなければなりません。店舗にもよるかと思いますが、風通しはよくないイメージです。

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株式会社イシガミの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いていますが、男性優位な雰囲気はあります。昔ながらの空気感、という感じです。

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株式会社イシガミの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
働きがい：宝石にしろメガネにしろ、まずはしっかりとしたモノを販売し、そこに販売員のしっかりとした接客をつけてお客様に満足していただくことをちゃんと実践しているところが良いところです。私の会社にはお客様の話をしっかりと聞き、ふさわしいものを提案しているところが良いです。私の会社にはお客様の話をしっかりと聞き、ふさわしいものを提案する接客をおこなう環境があります。小売業ですから個人の目標もありますが、お客様のご満足が数字につながるという考えをベースに日々接客販売に取り組めます。人と触れ合うのが好きな方や、接客業が好きな方には、いい会社だと思います。
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株式会社イシガミの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
私の勤めてた際の賞与は交通費程度でした。基本ないと考えていただいた方がいいかと思います。

評価制度:
年功序列の雰囲気が強く、また販売員として、こうすれば評価される等の基準もなく、売上が上の方でも給料が上がった、役職が上に行ける等のイメージはあまりありませんでした。

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