3.4

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シミック株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は300～800万円です（90人の正社員の回答）。

シミック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

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シミック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	300~800万円	90人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	90人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢44.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	495万円（平均年齢30.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	488万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	660万円	33人
30~34歳	503万円	600万円	18人
35~39歳	510万円	800万円	14人
40~44歳	570万円	1000万円	8人
45~49歳	497万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近給与改定が行われ、基本給が上がった。配属されるプロジェクトによって

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:やりたいことがあり上長が前のめりな方であれば、昇進のチャンスはたくさん

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:各人の評価は、ラインマネージャー以上の管理職が評価会議を開いて決めてい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	0万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資よりは低いですが、業務量は外資ほどではないので妥当かと思います。業

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	7万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	147万円

給与制度:安い。CROでは日本一安いと思う。昇給はなるべくさせない。コネがある人

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	26万円	0万円	150万円

年収	526万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が大きいが、昇給は少ない会社の状況によりインセンティブが出ること

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は4ヶ月分で、6月と12月に支払われます。手当等の特徴も特にありま

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回答者：女性/ CRA（臨床開発モニター）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	26万円	3万円	100万円

年収	412万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の給与としては平均的に高い水準ですが、給与がなかなか上がらなくて同

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	--万円	--万円	--万円

年収	412万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはほぼ年功序列です。入社時の評価から上の評価に上がるのは難

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PV部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	110万円

給与制度:グレードごとに給与レンジが決まっている。昇給はグレードが上がると年数十

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	27万円	6万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前期評価により基本月給の昇給額が決まるが3000〜4000円くらいであ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒は上がりにくい。いかにも実力主義のようなひょうかではあるものの、新

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回答者：回答なし/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:家賃手当等はありません。残業代込みで収入を立てている印象です。評価制度

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与制度の改定があり、以前よりも実力が反映される形になっているとは思う

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:インセンティブ無し。夏の賞与は一律で、2ヶ月分目処に支給。冬は業績と個人の

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回答者：女性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:期首に立てる目標がどれだけ達成できたかが主な判断基準になります。また、

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回答者：女性/ データマネージメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価面談は年2回実施。自分で目標を決めてそれに達していれば評価は普通に

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界的に転職することで給料が上がることから、昇給はあまりない。賞与は業

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発/ cra

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:内資系なので年俸制ではあり

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的には、年功序列。評価制度:先輩をみて3年目までは、医療機関を相手

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:在籍年数が低いため昇給はしておりませんが、賞与は会社の営業利益に反映し

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回答者：女性/ cra/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ モニター

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	3万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

評価制度:半期に1度自己目標を設定し、所属長との面談でその達成度に応じて評価が決

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく給与が低い。上がり幅がほとんど無い。評価制度:実力主義を謳って

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回答者：女性/ ファーマコヴィジランス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中でも低いらしい。若いうちはいいかもしれないが、家族を持った時に

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回答者：女性/ 臨床事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社より低いと感じる。給料が低く、モチベーションが落ちる社員が多い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と同様評価制度:他

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社に比べると給与は低いと思います。賞与は個人、会社の業績によって

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒社員は給料が上がりづらい印象がある。入社から3年経って職種手当が増

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社CROと、比較して低い印象。いい評価をとった際の昇給も少ないように

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に年功序列。社内でも上が飽和しており、若手はなかなかそういったチ

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:得各種手当は充実しているように思うが、昇給額の幅はあまり多くないイメー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準はCを標準とした、S,A,B,C,D,Eの5段階の相対評価とな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価制度である。上位5%に入る評価を得られれば上のステージに昇格で

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:各社員は階級別に分けられており、昇進や昇格の評価は同階級の中でも相対評

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均に比べて低い。なかなか給料が上がらない。負荷があってもバリバリ

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口コミ・評判に関する注意事項

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シミック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の場合は院卒で24万＋職種手当として1万学部卒の場合は22万＋職種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が高いです。新卒で正社員入社の場合、の初任給でも額面で25万円以

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シミック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】契約社員だ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

福利厚生：元ベンチャー企業らしく、手当ては一切なし。すべて平等に基本給に含まれる

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岐阜県大垣市横曽根３丁目２－８

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回答者：男性/ ルート集配/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 愛知/ なし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:医薬品業界だけあって給与はそこそこと言ったところ。
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給与制度:自分の採用形態では雇用期間の間、固定の給与である。正社員の方... 続きを見る

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会社名	シミック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.cmic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

従業員数	2176名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	藤枝徹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

シミック株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は300～800万円です（90人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 一般職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:国の給与体系に準拠しているため安定している。評価制度:年功序... (続きを見る)

(2.9)	株式会社サンプラネット口コミ(147件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:実力があれば派遣でも正社員の声掛けをしてくれて嬉しかったです... (続きを見る)

(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他専門サービス系 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー / なし給与制度:昇給は毎年ある、賞与もあり、住宅手当、残業代もしっかりと出る... (続きを見る)

(2.8)	クリタ分析センター株式会社口コミ(126件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:計量証明事業として見るのであれば、業界水準からは高めの給与水... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢44.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	495万円（平均年齢30.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	488万円（平均年齢32.4歳）

シミック株式会社の年収・給与

シミック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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