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株式会社TREEDigitalStudioのすべての口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
入社理由・入社後の印象:ポスプロ業界で間違いなく日本ナンバーワンであるため、入社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:働き過ぎると会社から注意されるので、思いっきり映像制作に人生
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:性格の良い人が集まっており、ギスギスした雰囲気はまった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:インセンティブはあるためモチベーションは上がる。年末に賞の発表があるた
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回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:新しいことにチャレンジしようとする
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に不満はない。他社に比べたらもらえている方。恵まれている方だと思う。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:つく先輩がやる気がなければ自分で成長していくしかない。いずれにしても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:特にない。強いて言うなら人が多くなりすぎたがために、上が詰まってきてお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
新規事業への取り組み:挑戦しているので、それが失敗すると給料は当然減るのでは、と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:業界全体が下がってきている中、ここだけは未だに右肩上がりの成長が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:技術職は昼過ぎから出勤することも、夜から出勤することもあったり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:年々売り上げは上昇しておりとても安定している。新しい事業にも次々と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:意外と?一人が好きな人が多い、根暗な人が多い。けれども
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:初めは丁寧に研修を行ってもらえる。その後も先輩がついてくれて責任を持
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:自己成長を続けている人と、ある程度までいったら成長することを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:弊社の手がけるCMは、ほとんどはテレビで見かけるため大いにやりがいを感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】上に着く上司によります。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を積極的に行なっており、業界内では最も勤務時間や休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:年に1~3人辞める人はいる。ただ人が嫌というよりも、別にやりたいこ
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:成長できる環境は大いにある。休みの日や作業後に練習をすること
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4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:新しい事業が成功しているかはよく分からない。挑戦しているのは素晴ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休取得の方が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:会社の上のほうの人間が、妊娠、出産についての理解をある程度持っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:既存の仕事の単価が下がってきていることもあり、新しい事業に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:普段生活していて目にするような広告作りに携わることができるので、意欲は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:特に無い。近日の勤務時間を考慮した上で予定を組んでいるため、間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:強いて言うなら受賞の基準がよく分からない。活躍している人に賞は集中する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】細かい作業の繰り返しなので、それが正確
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】本当にやりたいことならク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】常に何らかの問題や業務プランを控えてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一人部署だった為、その辺は分かりません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】常に不満はありましたが改善は臨めません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】おそらく厳しさはトップクラスだったの
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
組織体制・コミュニケーション:あまり個人を大切にしていないように感じる。ダイバー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人部署だったという事と海外(英語)案件がほとん
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