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堺市農業協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:古くからの伝統を重んじて、新しい意見は受け入れてられること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りであるが、平日の拘束時間は長く、ノルマなど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあり、受験料などは会社が負担してくれた。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:福利厚生は最低限。社員に還元するより会社の儲けを出す方が優先。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職、男性は営業が基本的な考え方。まれに女性管理職もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】総務はコンプライアンスを守りなさい。事業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験に合格したら試験料を払って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ができればほぼ評価されます。金融商品全般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】支所の現状を知らない者が立案しますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダーどうりです。しかし、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ノルマノルマの毎日ですのでプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】地域的の有力者の集合体なので、サラリーマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】本所からは有給を消化しなさいとくるだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】3000円ぐらいです。結局手当はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイを定めていますが、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】人件費を削り内部留保を異常に積み上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取らされますますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく感じません。契約採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士はありますけど、言葉には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今でもトップダウン方式なので新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウン方式なので、何も通りません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は自分たちの名誉や利権だけですので、ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】役員のワンマンなので成長という言葉は堺
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】トカゲの尻尾切りなので相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】コネのあるもの同士においてご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員や契約社員などの雇用形態による隔た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】退職の相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】えこひいきのみの人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社とかは関係ありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ノルマの詰めしかありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コネがない人は入組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】それは大丈夫で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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