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回答者別の社員口コミ(東武トップツアーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:新規事業をやらなければならないと経営層も感じているし、各支店にも伝わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社に対しては漠然と華やかなイメージを持って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:旅行だけにとらわれない、幅広い分野の資格取得に対して手当があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的整っていると感じます。この10年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:カフェテリアプラン制度で、毎年毎年15,000円分のポイントが加算され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:人が良い、優秀な人もいて、勉強にもなる。ただ、仕事の需要が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば、ノー残業で土日もしっかり休め、有給もある程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:柔軟な発想をできる人が多く、すぐにやってみようという風土もある。仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金制度はあるものの、本当に貰えるか不安です。オフィス環境:都心にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間を通して賞与がほぼ出ない評価制度:実力主義でもあり、年功序列でもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:営業力、商談力働きがい:余り感じません。景気がいいときに需要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:人間関係がいいので、働きやすい。ただ、営業を続けるには時短でも
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