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クラブツーリズム株式会社のカテゴリ別口コミ（1245件）

福利厚生・オフィス環境(153件)企業カルチャー・組織体制(118件)成長・働きがい(268件)事業展望・強み・弱み(115件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(202件)女性の働きやすさ(148件)入社前とのギャップ(65件)年収・給与(176件)

クラブツーリズム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~700万円164人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数164人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		402万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		373万円
（平均年齢31.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		317万円
（平均年齢28.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		367万円
（平均年齢33.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（176件）

クラブツーリズム株式会社の回答者別口コミ（221件）

  • わからない 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年05月04日
  • 手配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年05月03日
  • 企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年05月01日
  • 海外 / 平社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年04月23日
  • 手配 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年03月11日
回答者一覧を見る（221件）

クラブツーリズム株式会社の職種別口コミ（1245件）

営業系（146件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（745件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（228件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（85件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（36件）
（公務員、団体職員 他）
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クラブツーリズム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月23日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外

3.8
口コミ投稿日：2025年04月23日
福利厚生:
通勤手当あり
住宅補助あり
退職金なし（確定拠出年金 補助あり）

オフィス環境:
本社は豊洲に移転し、不便
他の拠点は比較的交通の便利のよいところにあるようです
会議室はあるが狭く、休憩室も狭く時間帯によっては利用できない満員

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クラブツーリズム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月23日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外

3.8
口コミ投稿日：2025年04月23日
勤務時間・休日休暇:
フレックス＆在宅可
部署によっては気軽に時間調整可
また部署により説明会などにより土日出社あり
全ては部署によって繁忙期など全く異なる
残業ありきの仕事量

多様な働き方支援:
在宅勤務は部署によって取りやすい
時短勤務は自分の意志でとることができるが、仕事を任されると責任感あるひとは結局フルタイムの人と同じ時間労働

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クラブツーリズム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月23日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外

3.8
口コミ投稿日：2025年04月23日
企業カルチャー・社風:
調整する機会は望めばあり
昨今の安全管理が厳しくなり、自由な発想よりも固まった発送

組織体制・コミュニケーション:
部署により話しやすさは変わる

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い、昔は海外支店などは外国籍の方も多くいた

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クラブツーリズム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月04日

回答者： 女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年05月04日
女性の働きやすさ:
現代社会において女性の働きやすさは徐々に向上していますが依然として課題も残されています。育児や介護の両立がしやすい職場環境の整備はその一つです。フレックスサイズや在宅勤務の導入、育児休業制度の充実により家庭と仕事を両立しやすくなってきました。また企業による女性管理職の登用促進も進められ、多様なキャリアパスが描けるようになってきています。一方で、昇進や給与面での男女格差固定的な性別、役割意識といった課題も根強く残っており、意識改革と制度のさらなる充実が求められています。女性が安心して長く働ける環境を整えることが企業にとっても多様性を生かした組織作りにつながります。性別に関係なく、誰もが能力を発揮できる環境を作ることが真の働きやすさにつながる。性別に関係なくなく誰もが能力を発揮できる環境が整っている。休暇は比較的取りやすい。年末年始やお盆休みなどは忙しい。土曜日は出社をする。日曜日や祝日は休み。旅行にも行けると思う。有給がたくさんある。

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クラブツーリズム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内旅行部/ CFS

2.3
口コミ投稿日：2025年02月24日
成長・キャリア開発:
マルチタスクで常にさまざまな業務を並行して遂行していくので総合的な能力が身につくかなと思います。また、常にツアーが動いているのでイレギュラーが発生した時の対応であったり早急に判断をしなければならない時も多いため、決断力もつきます。

働きがい:
自分の作ったツアーが売れたりお客さんの感謝の声を聞いたりすると喜びにつながるかなと思います。
また、チームで仕事をするのでお互い助け合ったり声を掛け合いながら仕事ができるのも協調性が身につくと思います。

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クラブツーリズム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月03日

回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
添乗業務は想像以上に体力を使い、早朝から深夜までずっと働き続けるツアーもある。また、ツアーの準備は通常業務と並行して行うため、どうしても残業が増えてしまう。また、思った以上に電話業務が多く、慣れてはくるが電話に苦手意識がある人は苦労すると思う。

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クラブツーリズム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月23日
事業の強み:
よくも悪くも、若手が大事にされ早くから任せてもらえる仕事が多い。やる気さえあれば、色々な経験ができる。産休育休短時間勤務を取る女子社員は、期間中はしっかり会社が休みや労働時間をみてくれて、周りのサポートも厚い。しかし短時間が開けると、独身の時のような働き方を求められる。（秋の繁忙期のマスト添乗業務など）役職が上がれば添乗は行かなくてよい

事業の弱み:
業務の細分化がされておらず、企画立案から添乗までひととおり自分でできなくてはならない。

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クラブツーリズム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月04日

回答者： 女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年05月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
手当が充実しており、安心して働ける環境が整っている。通勤手当や在宅手当はもちろん、家族手当や資格取得手ライフステージや努力に応じた支援を受けることができる。

評価制度:
まだわからない

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