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東武トップツアーズ株式会社の口コミを探す

東武トップツアーズ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:カウンター職なら、子どもがいないうちならば働きやすいのではない
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:比較的休みはとりやすかった。繁忙期以外は、比較的自分の好きな
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:駅近く
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:自社商品、他社商品ふくめて、旅行商品を少し安く利用ができる。旅行好きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:カウンターはリピーターなどができるのでその度にすごくやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】接客業なので、自分次第でたくさんリピーターをつけることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】忙しい支店などになるとなかなか新入生な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主任や係長など、年数が経つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:大きい支店などになると人数をさばくことだけを考えるようになってしまうか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:商品説明会や端末の勉強会などみんなで発信しあって、その都度やる感じで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】話しやすいような和気あいあいとした雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】接客数が多ければ多いほどその後の業務が大変になるので業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:毎日勉強が必要なので自分から学びに行かないとなかなか成長する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】言うことはできるけれど反映するのは難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:沢山の人と話した事でコミュニケーション力がついたり、旅行に関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店内の先輩から勉強したり自分で勉強し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:忙しい支店だとなかなか勉強会などを全員ですることがむずかしく、その都
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早番は朝は7:00から、遅番だと夜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い人ばかりだったので人間関係で悩むことはほとんどなかった。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:早番は朝は7:00から、遅番だと夜は21:30終わりの
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:お客様が来店される場所なのに設備が古く綺麗にしてても、年季を感じる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:低賃金、有給消化が難しい、勤務が不規則という点がある。業界的にし
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:親会社が東武鉄道なので、企業として安心感はある。数年前に合併して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:近年のオリンピック需要で観光客が増え、外国人対応件数は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】暑い寒いがダイレクトに響く環境で仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】英語を使いたくて入社【入社後のギャップ】英語
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:OJTがしっかりしているので、初めての方でも安心して始められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はややハードルが高く、モチベーションの維持が難しいことがあ
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