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日本ルーブリゾール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ スケジューラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
本社、支社の周年を祝うパーティー等はある。

福利厚生制度の改善点:
本社、支社の周年を祝うパーティ―等はあるが、忘年会等含む行事の予算は年々減らされており
日本支社サイドの裁量も無いに等しい。
目に見えた実績を上げてもアジア全体が芳しくなければ、予算改善等のベネフィットも期待できない。

日本ルーブリゾール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人の仕事の進め方に依る部分が多く、基本的にオフィスでの執務は定時内に終わらせる人がほとんど。休日休暇の取得に対しては自由度が大きい。

多様な働き方支援:
担当顧客のスケジュールに合わせ、柔軟な業務ができる。

日本ルーブリゾール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ スケジューラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
以前の企業カルチャーは比較的穏やかな社風

組織体制・企業カルチャーの改善点:
米国有名投資家の傘下に入ってからは結果の数字のみを重視し、所謂外資系の企業化しており、大幅な数字改善が無ければ組織体制・企業カルチャーの改善は見込めず自由度は減少するばかりかと。

日本ルーブリゾール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ スケジューラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
仕事における裁量はほぼなく、アメリカ本社の裁量がほとんどでアジアの中でも日本の裁量は無いに等しく、従って個人の裁量は有って無いような程度かと。

成長支援制度:
英語レッスン支援等あるが、アメリカ本社の意向次第予算の関係で無い年もある。

日本ルーブリゾール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ スケジューラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
給与等待遇面

入社前に認識しておくべき事:
アメリカ本社は各国の上層部から出された実績、数字のみで判断するので結果日本人からするとドラスティックな経営方針寄りになるかと。特に近年は外資系そのもので各国の支社のブランチサイドで改善できることは無いに等しいかと。

日本ルーブリゾール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:
業界では長い歴史を持ち、マーケットでは認知されている。顧客のレベルが高く、要望に応えられる技術・製品を提供できる場合は社会的な貢献度が高い。

事業の弱み:
競合他社の数は少ないが、それだけ競合が激しいため、技術的なアドバンテージを持つ必要がある。

日本ルーブリゾール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ スケジューラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
給与は平均以上

年収・給与の改善点:
給与は平均以上だが、以前より抑えられている傾向。
マネージャークラスは変わらず高給
評価制度はグローバル基準で決められ日本サイドの裁量はゼロに等しく
毎年の評価制度はあって無いようなもので、毎年、やらなくてはいけないタスクと化している。