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ワイジェイFX株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:時間を変えると表示させているトレンドラインやレジスタンスラインなどのラインが消えてしまう。これはは世界中のトレーダーが利用しているMT4というチャートと比べれば時間軸が変わってしまうとせっかく引いたラインが残らないと非常に厄介である。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月06日
成長・キャリア開発:FXのシステムは膨大なセッション量と求められるスピードの速さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月01日
成長・キャリア開発:年齢や入社年次に関係なく、意欲さえあれば、積極的に仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月06日
働きがい:職種、社歴、役職問わず、やりたいと思って手を挙げればチャレンジできる風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:チャートが見やすい。チャートを見ながら注文できるところ。あと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年12月28日
教育・研修:研修制度は割と充実してきました。例えば、リンクアンドモチベーション社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:リンクアンドモチベーション社の幹部研修や定額制研修サービスを導入して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:優秀な人であれば若いうちから裁量や責任のある仕事を任されるため、やりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:経営者との距離が近く、手をあげれば仕事を任せてもらえる環境。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:やりたいことがある人にはチャレンジさせてくれる環境があると思う。そこで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:100人程度の規模感のため、決裁者が近く、主体的に動けば大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:研修制度は徐々に整いつつあるが、各職種に応じた支援はさらに必要だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:会社としてITの実力は申し分ないですが金融人としては知識経験が少ない社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:元々ITベンチャー企業の子会社だったこともあり、ITリテラシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:入社から業界の研修、社内ルールなどいくつかあり充実しているほうだと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:所属部署によるとは思いますが、働きがいは正直感じられません。基本的に正
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