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キャンシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。キャンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、キャンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

福利厚生:
退職金制度は数年前にいきなり廃止になってしまった。
しかし、退職金の支給は本人が退職するまで支払いされない。
積み立てができないのであれな、その分自分で運用するので早く支給してほしかった
福利厚生に関しては一般的な企業とそれほど差がなく働くうえで問題はないと思う

オフィス環境:
全国各地に営業所が少数だがあるので場所によると思うが
自分のオフィスは駅からとても近くて通勤はしやすかった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

福利厚生:福利厚生は充実しています。保養所の利用ができたり、様々なサービスにおい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

福利厚生:退職金がないためキャリアを積むにはいいですが20年も30年も働くところ

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

福利厚生:グループ会社全体での福利厚生になるため、とても充実している。某テーマパ

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:普通の条件と変わらないオフィス環境:スマホをいじっていたり、仕事してい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:通勤手当は、満額出ますが、退職金制度はございません。オフィス環境:建物

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:手当のある社員とない社員がいるが、基準はわからない。オフィス環境:駅か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

福利厚生:通勤手当はあるが退職金はないオフィス環境:全国各所にあり、オフィスもホ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

福利厚生:一般平均的な福利厚生制度で、特に不満等はなかったオフィス環境:都心部で

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助等は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

オフィス環境:USENと同じ事務所へ統合しているので、どこも格段にキレイになりま

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

福利厚生:USENグループ全体の福利厚生が使えるので比較的充実している印象オフィ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

福利厚生：強いていえばですが、福利厚生については必要最低限のものしかない印象です

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月14日

福利厚生:・良かった点東京の支店と本社は自社ビルでした。今は違うらしいですが。・

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

福利厚生：施工の技術レベルを上げる環境があることが良い点だと思います。資格取得を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

福利厚生：福利厚生については、企業に備わっている一定のものはありますが、他社と比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：東日本はどうかわからないが、西日本は年齢層が高すぎてやり辛い事が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：本社はいいらしいが、地方は決してよろしくないです。特に西日本は優遇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：健診などは定期的に案内があり、安心ができます。有給休暇も比較的とりやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：メンタルヘルスのケアも充実させてもらえたらありがたいのですが、そこまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：関東は若手が多いかと思うが関西は正直年齢層が高く、男しかいないオフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：大きなビジネスビルに入居していた。その為、フロア等は、管理会社がきれい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：会社の福利厚生については、良くも悪くもなく労働基準法の問題にならない派

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：汚い、臭い。工事部隊も居るので夏場は異臭がする。気にならない方なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：各営業所でそれぞれ違いはあるが、男所帯な拠点なので、兎に角汚いか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】基本的に時間外手当が発生する階級の社員は残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】男性女性関係ありません。男性のほうが給与が高い傾向があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】一週間より前に報告。部署によって偏りがあり、私が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

福利厚生:家族手当が気持ちあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

オフィス環境：職場を拭き掃除したり掃き掃除していたので、いつもキレイです。職場の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】独身時代に勤務させていただいていたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】他部署は分からないが制作側では、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】産休制度は必要だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんど利用しません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30％くらいだと思う

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会社名	キャンシステム株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.cansystem.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

従業員数	420名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	工藤嘉高
※ 一部、四季報データ参照

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